PayPal 总裁：疫情期间改善员工福利要靠企业自身

1月26日消息，日前美国在线支付巨头PayPal总裁兼首席执行官Dan Schulman在“达沃斯议程”对话会上表示，在疫情导致的动荡局面下，企业有义务加强与公共部门、学术机构和非营利机构的合作，以降低贫富差距、消除种族不平等和社会不公正问题。

Dan Schulman认为企业利益和上述问题之间并不相互矛盾，这样做有利于企业的长期发展，实现利益最大化。

他表示，PayPal在美国国内给遭受疫情重创的黑人经营企业提供捐赠，并帮助后者申请贷款。同时他还认为，企业应该更多依靠自身改善员工福利，而不是依赖政府。

他拿PayPal来举例，公司设定了“净可支配收入（NDI）”指标，即员工在支付所有税费和基本生活开销后的收入。最后发现，有一半员工的NDI只有4%，远不足以达到较好的生活状态。

为此，PayPal将医疗保健福利削减了60%，转而提高薪水并给予所有员工股权，使得NDI从4%提高到了16%，今年他希望这一数字可以达到20%。

《电商报》了解到，去年下半年开始，PayPal积极拓展加密货币业务，11月，PayPal宣布向美国用户开放加密货币服务。

受此影响，去年12月PayPal的股价飙升17%，而同时期纳斯达克指数上涨约6.5%，标普500大盘股指数上涨3.5%。1月11日，PayPal加密货币交易价值突破2亿美元，达到2.42亿美元。