智联招聘：2021年春季白领跳槽指数同比下降

4月30日消息，近日，智联招聘发布《2021春季白领跳槽指数调研报告》，报告显示，当下有跳槽意愿和行动的白领占到9成，其中6.6%表示已经收到Offer，正在办理离职/入职，较去年的4.7%有所提升，而有求职计划的白领占比同比下降至58.9%，可见白领不再盲目跳槽，且成功率攀升。

从行业角度来看，商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）行业职场人跳槽行为最为活跃，达到68.9%，其次是占比68.7%的房地产/建筑业和68.3%的金融业。据悉，白领跳槽原因整体排序与去年同期相差不大，薪酬水平仍是决定白领去留的首要因素，占比过半。

数据显示，白领求职信心指数三年首次上涨，在全国38个核心城市中，东莞白领求职信心指数超过3，排在全国首位。

报告还显示，过去一年，有37.8%的白领经历过996，其中25.4%本身就处于996工作状态，还有12.4%从去年开始才开始996。

其中，岗位上，996最为严重的行业是设计，47.5%的设计人才都经历了996工作制，市场/公关/广告、产品、技术、销售岗位排在其后。

而针对超过正常劳务时间的加班，41.1%的企业会给予一定比例的加班费，26.2%提供免费晚餐/餐补，按加班时长调休也是较为普遍补偿方式，占比22.8%。然而，仍有33.1%白领的加班行为为“义务劳动”，并无任何补贴。