亚马逊使用AI摄像头决定驾驶员薪酬及其续聘资格

8月3日消息，据媒体获得的一份机密文件显示，亚马逊开发了一套评分系统，该系统可以使用配送卡车内的摄像头识别打喷嚏、驾驶专注度、跟车距离等因素。有报道称，亚马逊将使用该系统来决定配送公司驾驶员的薪酬以及其续聘资格。

据了解，该系统中的4个摄像头由Netradyne公司生产，其中一个安装在后视镜底部，直接对准司机，重点在于判断配送卡车内外的情况。据亚马逊方面介绍，这些摄像头并非始终处于活跃状态，只有内置的人工智能系统探测到可能会发生的不安全状况后（例如意外刹车或驾驶分心）才会开始进行拍摄。

与此同时，亚马逊发言人表示，该摄像头系统减少了驾驶员的事故发生，对驾驶员的安全起到了改善作用。在驾驶员采取危险驾驶行为，例如没有在停止标志前停车观察、闯红灯、非法调头、跟车过近等情况，该系统将会将这些情况记录在案，并实现记分制。

据悉，亚马逊的签约配送公司每周都会收到驾驶员的记分卡，并对其表现打分，最高分为“惊艳”，最低分为“糟糕”。亚马逊配送公司的老板表示，他们会在决定司机薪酬时参考这些分数。若该分数为“糟糕”，有可能会影响驾驶员的续聘资格。

值得一提的是，今年2月，亚马逊最初决定启用车内摄像头时，曾引发了许多热议。今年3月，伊利莎白·沃伦（Elizabeth Warren）和伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）在内的多位参议员，都呼吁亚马逊创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）提供有关摄像头的使用环境和透明度的更多信息。有驾驶员认为，此举侵犯了个人隐私；亚马逊随后表示，该摄像头的目的是加强驾驶安全性，为当地社区营造安全的环境。

此前，亚马逊公司曾要求其送货司机签署“生物识别同意书”，允许亚马逊使用人工智能摄像头收集驾驶员生物特征信息，以核实驾驶员身份，并监视其位置和运动。该同意书也曾遭到美国众议员的反对，称此举侵犯了员工隐私。