阿里新增多项员工关怀制度 首创7天全薪陪伴假

12月14日消息，据新京报贝壳财经报道，今日，阿里巴巴在内网公布了多项针对员工关怀的“暖心计划”，其中包含多项员工福利升级——除率先响应国家号召延长产假、新增育儿假外，并推出了7天全薪陪伴假、20天全薪长期服务假，同时新增交通补贴倡导绿色错峰出行，提高员工集体出游（Outing）费用标准。

此外，阿里巴巴还将试行灵活办公制度，允许员工每周最多一天可自由选择办公地点。

据悉，阿里巴巴此次推出的7天全薪陪伴假或是互联网公司首创的假期类型。该假期的目的是希望员工留出更多时间陪伴家人。在此之前，阿里巴巴已推出多项家人关怀项目，比如阿里员工父母每年可接受免费体检服务（康乃馨计划），员工子女与本人一同享有百万级医疗保险保障。除国家法定节假日和全薪年假外，阿里员工每年也有探访亲友的专程路途假。

与此同时，阿里巴巴已率先响应国家号召延长产假，并为子女3周岁以内的员工提供10天全薪育儿假，以方便员工照顾和陪伴年幼子女。

此外，为了感谢员工的坚持和奉献，阿里巴巴还推出了长期服务假，工作每满10年即可享受20天全薪假期。

除新增上述假期外，阿里巴巴还将员工每年的集体出游费用（Outing）提升至人均1200元至1800元/年。

同时，为员工新增每月800元至1200元的交通补贴，取消原有的晚间交通安排，倡导员工更好地安排工作和生活，鼓励绿色错峰出行 。

据介绍，阿里巴巴还将试行灵活办公制度，允许员工每周最多一天时间自由选择办公地点，以便他们在遇到恶劣天气、突发情况或需要兼顾家庭事务时，可自行决定在效率最高、最舒适的地方工作。​​​​

值得一提的是，近日，中国社科院研究团队最新成果《企业公益蓝皮书（2021）——基于第三次分配视角》正式发布。该蓝皮书调研了包括国企、民企在内的133家企业，通过采集企业公开披露的公益信息，对企业公益捐赠、公益管理、志愿服务和品牌公益项目进行评价并形成综合指数。

该蓝皮书指出，民企更倾向于通过出资设立基金会等社会组织的方式，实现企业参与社会公益慈善的目的。如“民营企业公益发展指数”排名前五的阿里巴巴、蚂蚁集团和腾讯都分别成立了公益基金会，其中，阿里和腾讯在2021年分别投入了1000亿和500亿支持共同富裕。