猎聘发布《2022应届大学毕业生就业数据报告》
5月25日消息,在毕业季来临之际,猎聘大数据研究院推出《2022应届大学毕业生就业数据报告》(以下简称《报告》),呈现本届高校毕业生的特点,分析其就业趋势和择业偏好。
整体来看,2022届应届生选择就业的人比例近8成,在工作城市、雇主规模等职业选择上存在诸多差异。总体选择灵活度高,00后对中小企业接受意愿度提升。毕业生更青睐当代产业发展的重点领域,主要集中在科技和互联网产业,传统金融行业的吸引力则有所下降。
从区域来看,一线城市仍旧是应届生招聘大户,杭州成都应届生招聘需求突出。值得注意的是,应届生在求职意愿上不再扎堆一线城市,长三角、成渝城市群留才成果显现。其中,上海高校毕业的应届生在上海本地的求职率最高,为85.86%。杭州、重庆、成都位居第二至第四,为75.38%、72.23%、71.07%,均高于深圳、广州和北京这三个一线城市。
调研显示,27%的企业表示会增加校园编制,表示会缩减校园编制的企业占比为32%。从企业类型上看,央/国企在整体校招编制规模上呈增长态势,增加应届生编制的企业占比达32%。在减少校招编制方面,中小企业占比最多,有34%的此类企业缩减了校招规模。而在与过往校招规模持平方面,大型民营企业比例最大,有25%的大型民营企业校招规模与以往持平。
《报告》显示,1-49人、50-99人、100-499人规模的企业近三年对应届生的招聘需求占比总体呈上升趋势。
从连续三年的应届生招聘需求行业分布来看,互联网是持续释放就业机会最多的行业,不过近三年出现明显下滑态势,从2020届的23.53%下降到2022届的20.03%。此外,国家近年来重点发展的实业对应届生的需求占比也增长明显,电子通信、机械制造、制药医疗行业对应届生的需求增长较为突出,占比增长最大的行业是机械制造,从2020届的7.75%增长至2022届的14.09%。
值得一提的是,新能源行业对应届生招聘需求同比增长最高。从2022应届生招聘需求同比增长最快的TOP10细分行业来看,位居前四的是新能源、通信、芯片/集成电路、机械制造/机电/重工,对应的应届生招聘平均年薪是11.73万、18.78万、16.82万、10.74万。在这十个行业中,航空/航天应届生招聘平均年薪最高,为20.70万元。
从应届生工作首选企业类型来看,央/国企稳坐第一把交椅,占比为 42.32%;其次是互联网公司,占比为22.26%,前者占比几乎是后者的2倍。
2021年应届毕业生实际平均年薪为11.84万元,较上年的11.51万元增长了0.33万元,实现平均薪资五年连增。2021年应届生期望平均年薪为13.52万元,较2020年增长1.32万元,期望薪资回归到2019年的大致水平(2019年为13.49万元)。从应届生期望平均年薪和实际平均年薪的差幅来看,两者呈现出逐渐缩小的趋势,从2017年的35.7%的差幅缩小到2021年的14.2%,这表明应届生对薪资的期待逐渐回归理性。
《报告》调查显示,近两年博士招聘需求处于连年增长态势,2020年同比增长为21.69%;2021年同比增长为33.07%,用人方对于高学历人才求贤欲望强烈。
其中,高科技产业对博士争夺较为激烈,制药/生物工程行业博士应届生需求占比超3成。2022届博士招聘需求分布最多的五大行业是制药/生物工程、电子技术/半导体/集成电路、互联网/移动互联网/电子商务、机械制造/机电/重工、新能源,占比分别为32.94%、11.24%、8.73%、6.88%、4.76%。
与2021届博士招聘需求相比,占比增幅最大的是电子技术/半导体/集成电路、制药/生物工程、机械制造/机电/重工,增长了6.18个、4.22个、3.84个百分点。
从2022届海外留学应届生的专业分布来看,位居前三的是金融学、工商管理和经济学,占比分别为3.26%、2.47%、2.05%。其他专业的占比均低于2%。从海外应届留学生投递的行业分布来看,2021届、2022届海外留学应届生投递的行业分布在互联网和金融的最多,位居前二。
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