敦煌网董事长王树彤：营造一个对女性友好的安全就业环境

8月26日消息，近日，在印度尼西亚巴厘岛举行“B20-G20全球女性赋能年度对话”上，敦煌网创始人兼董事长、CEO王树彤以B20女性工作组联席主席身份出席此次年度对话，并作为B20女性企业行动委员会（WiBAC）唯一代表，介绍了委员会一年来的工作进展，宣布正式启动“全球女性赋能”（One Global Women Empowerment，OGWE）平台。

对话中，王树彤就赋能女性创业者，提升女性的数字技能与领导能力，创造平等、安全的职场环境等议题与B20印尼主席Shinta Kamdani、WiBAC主席兼联合利华印度尼西亚公司总裁Ira Noviarti，以及来自G20国家的部长级代表展开探讨，呼吁G20各国政府帮助女性领导的企业实现发展，鼓励更多女性参与到经济当中。

图源：敦煌网官微

王树彤指出，数字经济能让女性更平等地参与创业。G20成员国政府应大力建设数字基础设施，提供资金支持，帮助女性迈出数字创业第一步。为此，WiBAC推出了“全球女性赋能”（OGWE）平台，旨在与创业女性分享全球最佳实践，提升女性主导的企业在经济中的影响力。平台将帮助女性创业者发展数字技能，获得资金、市场、供应商等资源，提升女性领导力，并向她们提供法律、技术等专业援助。

然而，王树彤强调，要提升女性对数字经济的参与度，仅靠一个平台的力量远远不够。公共和私营部门应积极行动，帮助女性挖掘可操作、可持续的创业方式，降低数字经济参与门槛。王树彤表示，未来几个月，敦煌网集团和MyyShop还将推出一系列宣讲与在线学习活动，与OGWE平台形成呼应，通过更实际的落地方案提升全球女性领导力及数字能力。

“敦煌网集团将通过MyyShop积极参与‘全球女性赋能平台’，帮助女性内容创作者和创业者以便捷的方式利用她们在社交平台的影响力。我们将采取行动，切实解决女性创业路上真正面临的问题。”王树彤表示。

除了提供易于使用的数字工具，对女性创业者的扶持与能力建设也能让更多女性参与数字经济。王树彤呼吁G20各国政府采取措施，消除在学科选择上的性别刻板印象，并帮助更多女性提升数字技能——除了就业准入与门槛之外，还必须打破阻碍女性进入这些领域的偏见与观念。

谈到女性领导力建设，王树彤认为各国政府应该提供相关培训，并让更多女性在工作中进行领导力实践。她建议各国从各个层面推动同工同酬，提供均等的就业机会，让更多女性进入领导层，获得管理技能培训等。

最后，王树彤呼吁G20各国政府建立良好的就业保障，提升劳动力市场用工灵活性，改革福利制度，通过有效的监管与司法体系，优惠的税收制度，促进性别平等的冲突解决机制，营造一个对女性友好的安全就业环境。

图源：敦煌网官微