乐视CEO张巍全员信：实行每周四天半工作制

1月4日消息，乐视CEO张巍发布《2023致全体员工的一封信》，信中，张巍称，乐视2022年业务总体平稳，经营业务实现了现金流平衡，并且前三季度虽有5周居家办公，整体业绩目标均如期达成。

同时，张巍宣布，自2023年1月1日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，比如午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定。

乐视在全员信中表示，该工作制有四点好处：一是有利于员工和家人及时就医。二是有利于缓解“周一工作焦虑症”。三是有利于员工学习和提高专业技能。四是有利于提升家庭幸福感。

对于2023年，全员信中称，乐视需要重点面对的挑战是提升因此前资金危机受损的消费者信任度问题，为此乐视在2022年推出了“24-24-7-15”的售后标准。

张巍在信中强调，四天半的工作新制度将提升员工生活幸福指数，并提高员工工作效率和创造力；缩短工作时间不会影响进度，反而会促进员工合理规划，按时完成工作；公司为员工营造轻松的工作氛围，员工会更加自律并感念公司感恩社会；新制度不会影响公司短期业绩，同时更有利于长期业绩提升和长远发展。

目前，乐视的业务主要有硬件与内容两方面，其中硬件包括电视业务、手机业务以及其他智能产品，内容包括乐视视频与华影时光两大内容平台。

乐视财报显示，2022年前三季度，乐视网实现营收2.67亿元，同比下降10.04%；归母净亏损3.53亿元，同比扩大118.35%。同期，该公司经营活动产生的现金流量净额为1177.9万元，负债合计为223.1亿元。