携程等10家旅游企业联合发布《旅游行业女性从业调研报告》

3月7日消息，携程集团等10家旅游企业联合发起以增加女性就业为目的的“旅行木兰计划”，并同时发布了全行业的《旅游行业女性从业调研报告》。数据显示，旅行行业女性雇员占比超60%，高层管理者女性占比超30%，高于互联网和科技型行业。

年龄段分布上，30岁以下女员工数量较30-35岁年龄段女员工略高2%，女员工司龄主要分布在1-5年，司龄6-10年的约为20%，10年以上司龄女员工超10%。在35岁以上的女员工中，近13%的女性为当前雇主公司服务了15年。

（图源 品橙旅游，下同）

职场晋升信心方面，调研显示，超8成受访者认为旅行行业和企业对女性更友好。在职业发展方面，近4成女性从业者晋升信心程度高，超过一半的受访者表示有明显的年龄焦虑，36.5%的受访者担心会因年龄渐长而遇到晋升瓶颈。

调研中，有36%女员工已完成生育，二孩妈妈占比7%，近8成女员工表示生育对自己的职场信心没有负面影响，近10%受访者认为生育后工作信心减弱。弹性工作或混合办公、孕妈交通补贴、子女托管被评为最有价值的三项福利，无论是已经生育还是尚未婚育的女员工感受均一致。

择业方面，当被问及如果再有一次择业机会会选择哪个行业时，有超40%的女性选择坚守在旅游行业，意味着女性从业者对行业的整体满意度较高。

据悉，“旅行木兰计划”由携程集团CEO孙洁主要发起，首旅如家酒店集团副总经理，如家酒店集团执行资深副总裁兼首席战略官张淑娟、乌镇旅游股份有限公司副总裁姚洁、海昌海洋公园副总裁刘飞、洲际酒店集团首席市场营销官胡迎春等10位旅游行业女性高管联合发起。

除承诺提供更多女性工作机会外，旅行木兰计划还将积极为女员工提供更好的女性福利和职场晋升机会，保障男女平等。10位女性高管还将呼吁更多企业加入行动，用实际行动助力保障女性就业。