Uber将裁减200名招聘人员 占招聘团队人数的35%

6月24日消息，据媒体报道，根据Uber Technologies周三发给员工的一份内部通知，该公司将裁减200名招聘人员，以在更艰难的经济条件下节约成本。据悉，所裁人员占招聘团队人数的35%，占员工总数的不到1%。今年早些时候，Uber货运服务部门还裁员了150名员工。目前，Uber在全球共有32700名员工。

自从2020年年中疫情爆发以来，Uber已经减少了17%的员工人数。近几个月来，与主要竞争对手Lyft相比，Uber实施了较小规模的裁员。

今年4月，Lyft宣布了一项重组计划，作为其降低运营成本努力的一部分。该计划涉及解雇约1072名员工，占公司员工总数的26%。公司还决定缩减招聘规模，并取消了250多个空缺职位。Lyft表示，打算利用与此行动相关的运营成本节省来支持持续改进服务水平，使乘客和司机受益。

相比之下，Uber对今年年底实现营业收入盈利表示乐观，在2023年第一季度员工人数连续减少后，Uber于5月宣布致力于维持稳定的员工队伍。

Uber此前发布的2023年第一季度财报显示，Uber第一季度营收88.23亿美元，与上年同期的68.54亿美元相比增长29%。报告期内，Uber运营亏损2.62亿美元，而上年同期运营亏损4.82亿美元。归属于Uber的净亏损为1.57亿美元，去年同期净亏损59.30亿美元。调整后的EBITDA（息税折旧及摊销前利润）为7.61亿美元，同比增加5.93亿美元。

截自Uber 2023年第一季度财报，下同

2023年第一季度，Uber的订单总额（Gross Bookings）为314亿美元，同比增长19%。若不计入汇率变动的影响，则同比增长22%。该季度司机和快递员的总收入为137亿美元（包括小费），同比增长26%，按固定汇率计算收入增长30%。

一季度，Uber运营现金流为6.06亿美元，而上年同期为1500万美元。自由现金流为5.49亿美元，而上年同期为-4700万美元。截至第一季度末，Uber拥有的无限制性现金、现金等价物和短期投资为42亿美元。

一季度，Uber月活跃消费者人数为1.30亿，与去年同期的1.15亿相比增长13%。出行次数为21.24亿次，与上年同期的17.13亿次相比增长24%。展望2023年第二季度，Uber预计其订单总额将达到330亿美元至340亿美元。调整后的EBITDA将达到8.00亿美元至8.50亿美元。