亚马逊：管理人员有权解雇每周到岗不满三天的员工

10月20日消息，亚马逊现在已授权其管理人员，可以有效地解雇那些未能完成每周三次到办公室工作的任务的员工。这是根据亚马逊在重返办公室政策方面给予其全球管理人员的最新指导。

该指导方针要求经理们首先与不遵守每周三次要求的员工进行一次私人谈话。然后，经理们必须在后续的电子邮件中记录讨论内容。如果员工继续拒绝遵守，经理应该召开另一次会议，如果需要，采取纪律处分，包括终止雇佣关系。

图注：亚马逊称管理人员有权解雇每周到岗不满三天的员工

图源：Business Insider

据了解，亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）于今年8月向不愿回到办公室的员工发出警告：如果你不执行，那么你在亚马逊的前途可能不会太久。

亚马逊从今年5月开始要求员工每周返回办公室三天，但许多亚马逊员工对这一决定并不满意。数千名工人签署了反对这项命令的请愿书，并举行罢工作为回应。

贾西告诉员工，“现在不是不同意也不执行的时候了”，并补充说，“如果你不同意、不执行……那么你在亚马逊可能不会有什么出路，因为我们每周要回到办公室至少三天。”

图注：亚马逊CEO向不愿回到办公室的员工发出警告

图源：Insider

值得一提的是，亚马逊宣布，将于美东时间10月26日（北京时间10月27日凌晨）发布2023年第三季度财报。财报发布后，亚马逊将于北京时间27日凌晨5:30举行业绩会。

亚马逊2023年第二季度财报（截止至2023年6月30日）显示，报告期内，亚马逊净销售额为1344亿美元，与上年同期的1212亿美元相比增长11%；净利润为67.50亿美元，而上年同期净亏损20.28亿美元。其中，按照地域划分，亚马逊北美部门（美国、加拿大）第二季度净销售额为825亿美元，同比增长11%。亚马逊国际部门（英国、德国、法国、日本和中国）第二季度净销售额为297亿美元，同比增长10%。

截自亚马逊第二季度财务业绩