智联招聘：47.7%应届毕业生希望进入国企工作

5月7日消息，智联招聘发布《大学生就业力调研报告》。报告显示，2024届受访应届生慢就业、自由职业的比重上升，分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。双一流毕业生深造比例升高，二本、专科毕业生下降。应届毕业生找工作的“求稳”心态在持续加重，求职最看重的仍是薪酬福利。

图源：界面新闻

从期望就业的企业类型看，2024届求职毕业生中，47.7%希望进入国企工作，占比排名各类型企业之首；其次是国家机关，占比14.7%；期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12.5%、10.7%。

从期望变化趋势看，期望进入国企的毕业生比例连续5年上升，从2020年的36%持续上升至2024年的47.7%；而期望进入民企的毕业生连续5年下降，从2020年的25.1%持续下降至2024年的12.5%。

从求职考虑的因素也能看出，应届生毕业生对工作稳定性的重视度在提高。调研显示，2024届求职毕业生中，71.2%认为“薪酬福利”最重要，紧随其后的是51%的毕业生认为“稳定最重要”。与去年相比，认为“稳定最重要”的比例提升10个百分点。选择“落户、补贴等人才政策”的占比21.4%，高于去年的18.8%。随着各地人才政策的不断加码，毕业生更能深切体验到人才政策带来的落户、补贴等切实福利，因而更加看重。

图源：智联招聘官方

报告指出，2024届求职毕业生期望行业中，IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文化/传媒/娱乐/体育行业位列前三，占比分别为26.4%、9.4%、8.9%。IT互联网行业为应届生贡献很多就业岗位，也是应届生最向往的行业。期望在汽车/生产/加工/制造行业就业的毕业生占比8.2%，高于2023年的8.1%和2022年的6.1%，42%毕业生表示求职时对高端制造业更有意向。

从岗位看，24.2%的2024届求职毕业生希望到技术岗位就业，占比蝉联各岗位之首，并高于去年的23.9%。其次是行政/后勤/文秘、财务/审计/税务，占比分别为16%、10.9%，持续排名第二，第三位，且高于去年的14.6%、10.8%。由于技术岗薪酬水平较高，对具备专业能力的毕业生具有较大的吸引力。而行政、财务岗位对专业的限制较少，就业门槛较低，因此也得到较多毕业生青睐。

从签约工作所在的城市等级看，签约毕业生中，选择三线、四线、五线城市就业的毕业生分别占比15.9%、4.9%、4.6%，均高于去年的15.4%、4.6%、3.2%。27%的签约工作地点在一线城市，低于去年的28.5%。26.5%的毕业生选择新一线城市，占比高于去年的26%。