日本Uber Eats被责令与其员工工会就薪酬等条款进行谈判

11月28日消息，据媒体报道，日本东京都政府近日认定当地Uber Eats存在不平等对待员工行为，并命令Uber Eats日本运营商与其员工的工会代表进行谈判。据悉，Uber Eats是Uber旗下的外卖服务平台，在多个国家与当地供应商合作送餐，其外卖服务于2016年进入日本市场。具体来看，东京劳动关系委员会责令外卖服务Uber Eats的日本运营商回应与外卖工人工会就薪酬和事故赔偿进行的集体谈判。该工会成立于2019年10月，一直在推动Uber Eats运营商就合同条款进行谈判，并寻求改善工作条件，但Uber Eats一直辩称，使用该平台工作的人是合同工，不属于该公司正式的员工。东京劳动关系委员会接受了工会的主张，并确定在从事线上一次性工作的“零工”也是《工会法》规定的工人。这是日本第一个将零工归类为工人的法律决定。同时，劳动委员会认定，即使外卖工人与Uber Eats运营商没有签订雇佣合同，他们也是Uber Eats的重要劳动力。