蔡崇信谈企业文化：出色的领导者应该善于给予反馈，勇于承认错误

4月7日消息，阿里巴巴董事会主席、联合创始人蔡崇信近日接受了一次投资人的播客专访。在访谈的最后，蔡崇信还分享了他对企业文化、工作效率、领导力以及工作与生活平衡的看法。他以阿里巴巴为例，阐释了优秀企业文化的特质：员工认同公司使命、了解发展方向，并乐于与同事协作。在提升效率方面，他分享了自己的心得，即借鉴运动员的间歇式训练模式，通过高强度工作和适度休息的结合，而非连续工作10小时。在他看来，出色的领导者应该善于给予反馈，勇于承认错误，不刻意标榜自己，以免扼杀创新。