亚马逊员工指控Prime团队制度对女性存有偏见

6月8日消息，据报道，一份新的报道援引致亚马逊人力资源部门的内部信件称，亚马逊的Prime会员部门内的女性员工受到苛待，包括但不限于骚扰、种族及性别歧视、男女不成比例的升职机会等。根据这封致亚马逊多样化与包容性前主管的信件以及Prime部门内11名在职及离职员工的陈述，今年三月份曾有人匿名指控Prime团队“在制度上对女性存有偏见”并且女性在晋升时经常被忽视、贬损，被认为低男性一等，以及“更有可能受到绩效管理”，报道还指出，今年年初，为亚马逊工作的五名女性发起歧视诉讼，指控她们遭遇的骚扰以及种族、性别歧视等经历。但当被问及性别不平等指控及涉事信件时，一名亚马逊发言人在邮件声明中表示，“这些指控不能反应亚马逊或Prime团队的文化”。