亚马逊内部文件:新CEO贾西将“非遗憾离职率”定为6%

2021-07-08 08:51:33
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7月8日消息,据报道,亚马逊公司的员工考评中有一个指标,叫做“非遗憾离职率”(URA),这指的是某些员工主动或者被动离开公司,而上司对他们的离开并不惋惜。根据美国媒体获得的内部文件,亚马逊新任CEO贾西也在关注URA指标,他给自己部门设定的“非遗憾离职率”为6%,换言之,他希望下属部门的员工中每年有6%被淘汰替换。多位消息人士透露,一些高管设定的URA指标甚至超过了贾西的6%。对此,亚马逊公司发言人表示,报道提到的“非遗憾离职率”指标不太准确,有些误导。(新浪科技)

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