亚马逊内部文件：新CEO贾西将“非遗憾离职率”定为6%

7月8日消息，据报道，亚马逊公司的员工考评中有一个指标，叫做“非遗憾离职率”（URA），这指的是某些员工主动或者被动离开公司，而上司对他们的离开并不惋惜。根据美国媒体获得的内部文件，亚马逊新任CEO贾西也在关注URA指标，他给自己部门设定的“非遗憾离职率”为6%，换言之，他希望下属部门的员工中每年有6%被淘汰替换。多位消息人士透露，一些高管设定的URA指标甚至超过了贾西的6%。对此，亚马逊公司发言人表示，报道提到的“非遗憾离职率”指标不太准确，有些误导。（新浪科技）