阿里成立工作环境委员会 推进反性骚扰机制化

8月12日消息，在近日公布“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定后，今日阿里巴巴再次发出内部公告，决定围绕反性骚扰/反性侵展开一系列行动，并报告了相关行动进展。公告显示，在强化组织保障方面，阿里巴巴集团成立工作环境委员会，作为反性骚扰在内的工作环境相关事项的处理决策机构，直接向董事会汇报。委员会首期成员由五位集团女性高级管理人员组成，集团副首席人力官蒋芳担任主席。同时，该委员会下设独立工作团队（AID团队），负责就员工涉及性骚扰和性侵犯领域的投诉举报事项进行调查，团队目前已开设举报邮箱和紧急援助热线。