智联招聘张月佳：HR需率先转型成为“超级个体”

3月1日消息，在北京大学国家发展研究院【承泽论坛】第32期，智联招聘集团总裁张月佳指出，在数字技术的加持下，更多职场人有机会成为“超级个体”，而HR是寻找与培养超级个体的关键。所谓“超级个体”，就是指那些凭借自身卓越的能力、对行业的深度理解和对AI工具的熟练运用，能够突破传统工作边界，高效完成复杂任务，为企业创造巨大价值的人才。张月佳呼吁，“HR自身应先成为超级个体，进而能够帮助组织识别出更多的超级个体，去留住更多的超级个体。”