1. 发布《绿色金融及ESG人才趋势报告》。数据显示,ESG人才需求方面,上海、北京、深圳三个城市ESG职位需求占比高。
  2. 3月10日消息,大数据研究院发布《上海地区人才供需数据报告》。报告指出,2022年上海地区中高端人才平均薪酬为25万元,全国中高端人才平均薪酬为15.34万元。金融及汽车行业在上海及全国范围薪酬都具有较大吸引力,薪酬排位都位列前三,上海金融行业人才均薪更是突破30万;其中上海对比全国薪酬差值较大的行业,如:汽车,电子通信,能源化工等薪酬差值都超过10万元,这些行业在跨区域人才吸引上有较大优势。
  3. 人才官公众号今日发布《2023年上半年金融行业人才趋势观察》。
  4. 2月18日消息,近日,对外公布最新用户注册数据。从人才行业分布情况来看,房地产、互联网、机械制造、金融、消费品、服务外包、电子通信、制药医疗、能源化工等行业人才聚集效应明显,这几大行业用户的平均年薪均超过18.67万。其中,金融和互联网行业用户平均年薪最高,分别为24.21万元和23.08万元。
  5. 5月16日消息,大数据研究院今日发布《2022互联网大厂程序员出路大数据探析》。从需求端来看,除了互联网之外,电子通信、机械制造目前是程序员需求最旺盛的两大行业。从各大行业程序员新发职位的招聘平均年薪来看,电子通信行业程序员招聘薪资也是最高的,平均年薪达32.61万。在程序员投递的非互联网行业的人数分布中,位居前三的是电子通信、机械制造、金融,占比为17.43%、15.04%、10.93%。
  6. 12月13日消息,由联合天津广播电视台主办的2022天津·河北·山西·内蒙古非凡雇主公益云招聘活动日前在APP、天津卫视、非你莫属抖音号等渠道同步播出。活动现场,揭晓2022天津·河北·山西·内蒙古非凡雇主榜单,包括天狮集团、天津东疆发展(集团)有限公司、中源协和、晋商消费金融、开创集团、内蒙古能源集团、长城汽车、廊坊银行等25家企业成为2022天津·河北·山西·内蒙古年度非凡雇主。
  7. 大数据显示,近一年ESG新发职位同比上一年增长了64.46%。近一年,ESG招聘平均年薪为31.49万,比上一年的28.22万增长了11.58%。近一年ESG职位分布最多的四大行业是科研技术/商务服务、互联网/游戏、金融、能源/化工/环保,占比分别为47.88%、14.18%、9.94%、8.84%,对应的招聘平均年薪分别为31.23万、28.80万、34.03万、32.71万。
  8. 2月10日消息,百炼智能宣布与正式签约。据介绍,百炼智能成立于2018年,提供数据驱动、深耕场景的B2B智能营销SaaS产品及数字化解决方案,致力于通过AI技术帮助企业提升从市场洞察到销售线索开发、筛选、联系、转化的营销全流程效率。目前,百炼智能已覆盖到科技、能源化工、快消、金融、制造等多个领域,超过400家中大型企业正在选择百炼智能实现营销数智化转型。
  9. 2月22日消息,BOSS直旗下专业猎头服务平台“直邦Pro”近日揭晓了2023年度“金牌服务企、猎头”榜单,榜单基于“直邦Pro”项目组对多项指标的综合评估推出,表彰在金领职业发展领域做出杰出贡献的企和猎头顾问。本次直邦Pro·犀牛守护者年度金牌服务猎头&企评选活动,最终评选出20家优质企及60名专业猎头顾问。
  10. 今日,宣布品牌升级,并发布全新品牌logo,同时公布了李易峰成为新的品牌代言人。据悉,品牌TVC、slogan也将陆续上线,将完成全面品牌形象升级,以全新的形象呈现在公众面前。
  11. 来自的数据显示,2020年企业新发职位同比增长4.20%,活跃中高端人才同比增长22.89%;全国企业平均年薪为16.27万元,同比增长2.55%。71.90%的企业表示对2021年的招聘形势更有信心,77.96%的职场人对当前就业形势预期良好。
  12. 2月6日消息,《电商报》获悉,近日,发布《短视频领域就业大数据报告》,对短视频领域的岗位招聘情况、人才分布情况及人才画像进行了分析。报告指出,短视频成为近年来的风口产业,对人才的需求也较大。产品经理位居第二,占比为。深圳、北京聚集了七成以上的岗位,深圳职位占比超过四成。其中,北京薪资最高,企业平均年薪为万元,其次是广州万元,上海万元。
  13. 活跃求职者2021年开工一周同比增长,比2019年增长了。其中上海新发职位位居第一,为;北京以的占比位居第二;深圳、广州位居第三、第四,占比为、。杭州、成都位居第五、第六。从这些城市的企业平均年薪来看,位居前五依次是北京、上海、深圳、杭州、南京,分别为万元、万元、万元、万元、万元。其中,在新一线城市中,成都成了杭州之外最具潜力的城市。
  14. 据了解,在昨晚的3·15晚会中,央视报道称,智联招聘、、前程无忧等平台简历给钱就可被随意下载,大量用户个人隐私信息流向黑市被明码标价。目前,智联招聘回应称,对于不法行为已采取相应措施,并以CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作。
  15. 今日下午,再次回应称,推出并启动三项整改措施,对求职者信息保护进行紧急整改升级。与此同时,将对内部审核团队开展系统化培训,提升审核能力。最后,透露,将积极加强站外监管,联合同业大力推动打击互联网黑产的倒卖简历行为。
  16. 3月21日消息,近日,同道集团发布2020年第四季度及全年财报。去年第四季度,实现营收亿元,同比增长;毛利润亿元,同比增长;经调整经营利润万元,同比增长。在支出方面,2020年销售及营销开支为亿元,销售费用率下降至。该公司表示,已连续六年处于不断优化的态势,经营杠杆得到明显提现。截至周五收盘,报港元/股,涨幅为,总市值为亿港元。
  17. 报告显示,北京成为人才流失苗头比较明显的城市。从2019年一季度到2021年一季度的投递人数占比来看,投递北京的人才整体处于下降趋势,从2019一季度的下降到2020一季度的,2021年一季度下降至。大数据显示,北京中高端人才投递最多的外地城市是上海,占比为;第二是深圳,占比为。其中,从一季度海南省外向海口投递简历的人才来源城市分布来看,北京位居第一,占比为。
  18. 4月20日消息,近日推出《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》 。在六大领域中,2021年一季度新发职位同比增长最快的是旅游、新能源汽车领域,增幅分别为、。新能源汽车、旅游、影视和制药医疗的企业平均年薪为万元、万元、万元、万元。根据一季度针对职场人的调研,在这个六个热门领域中,职场人跳槽最想进入的领域为新消费、数字经济和新能源汽车,投票率为、、。
  19. 大数据研究院发布的数据显示, 2021年1-7月体育产业的新发职位比2020年同期增长了24.20%。
  20. 同道近日发布截至2021年6月30日的2021年上半年财报。