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58同城二季度人才流动报告：深圳求职活跃度最高
2021-07-09 20:36:27
7月9日消息，近日，58同城招聘研究院发布了2021年二季度人才流动趋势数据，从城市、职位、薪资、主要城市群等维度对招聘求职情况进行了统计分析。58同城招聘研究院数据显示，2021年二季度，企业招聘需求环比增加48.26%，求职投递环比增长11.81%；从城市上看，东莞为招聘最热门城市，深圳求职活跃度最高，上海平均支付月薪为9926元；从岗位上看，从普工/技工类岗位招聘需求最旺，司机/交通服务类职位平均月薪为11100元。
猎聘报告：2021年全国女性中高端人才平均年薪15.41万元
2022-03-09 12:19:01
3月9日消息，日前，猎聘与女性公益社群励媖广州、励媖深圳联合推出《2022全国职场女性发展洞察报告》。报告显示，过去五年间，全国及京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝四个城市群的女性高管的占比处于增长态势。从四个城市群来看，五年来女性高管百分比上升最多的是大湾区，从2017年的22.95%上升到2021年的25.99%，上升了3.04个百分点；其次是成渝地区、长三角地区、京津冀地区。四个城市群中，京津冀女性薪资最为突出。
58同城报告：近4成家政从业者春节期间不离岗
2023-02-02 21:44:19
2月2日消息，58同城日前发布《2023年返城就业调研报告》，聚焦一线城市、新一线城市从业者，从工作情况、薪资、职业技能培训等多维度，对春节前后本地生活服务业的就业趋势进行了深度解析。整体来看，家政行业从业者的工作状态相对稳定，近4成春节期间不离岗，仅6.5%有节后换工作的规划。在家政保洁/安保及本地服务人员中，37.3%选择春节期间不离岗，而47.1%在春节期间在岗工资会增加1-2成。
猎聘报告：2022年女性人才年薪中位数为16.3万
2023-03-09 11:43:40
3月9日消息，猎聘大数据研究院日前推出《2023职场女性发展洞察报告》。2018年，35+女性高管占比为37.24%；2022年占比为53.24%；2023年1-2月，这一占比为61.84%。从2018年至2022年五年间，女性人才年薪中位数处于持续上涨状态。薪资中位数方面，2018年，女高管、男高管平均年薪为24.37万、34.73万，后者比前者高42.49%；2022年女高管、男高管平均年薪为31.54万、43.07万，后者比前者高36.54%。
58同城、安居客发布《2023年百万房地产经纪人生存报告》
2023-06-06 14:44:53
报告显示，随着房地产经纪人的职业化发展，其综合素质近年来不断提升，大专以上学历的经纪人达到54.3%，同比上涨3.9%；经纪人的职业认同感增强，62.4%的经纪人从业年限超3年，同比上涨9.1%；经纪人工作内容多元化已成为常态，一半以上的经纪人会选择同时开展新房、二手房、租赁等相关业务；经纪人逐步接受佣金模式的变化，近半数经纪人倾向无底薪+高提成的薪资结构；专业、靠谱的经纪人是客户首选，超七成购房者倾向专业度高的经纪人。
智联招聘报告：2023年第四季度38城平均招聘月薪10420元
2024-01-03 16:36:14
1月3日消息，智联招聘继续发布2023年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。2023年四季度，38城企业平均招聘薪酬10420元/月，较上季度的10115元/月上升3%，与2022年四季度相比小幅下降1.3%。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海以13888元平均月薪位居榜首，连续4个季度薪资第一。从38个城市薪酬同比增速来看，增速前十城市中，长三角占据五席，其中，无锡增速第一，四季度招聘薪酬同比增长4.5%。
猎聘：五年来男女薪资差距呈逐步收窄趋势
2024-03-07 16:28:58
3月7日消息，猎聘大数据研究院推出《2024女性人才数据洞察报告》，报告显示，女性职场赚钱能力持续提升，对比2019年-2023年猎聘整体男性和女性人才的平均年薪可见，五年来男女薪资差距呈逐步收窄趋势。2019年，男性人才的平均年薪比女性高30.90%；2023年，这一差幅降至26.20%。
脉脉高聘报告：超八成求职者考虑选择大厂平替公司
2024-03-12 10:10:01
3月12日消息，脉脉高聘最新发布的《2024年春招人才偏好洞察》显示，“大厂光环”成为被最多职场人放弃的求职因素，该因素的得分指数为4.56，远高于薪资待遇、工作舒适度等其他因素。这一趋势反映出职场人求职时更加注重工作舒适度等因素，而不仅仅是响亮的企业名头。数据显示，只有13.45%的职场人坚定地将大型企业作为唯一选项，81.93%的人表示考虑去大厂平替公司，这当中甚至有55.5%的人愿意降薪入职。
58同城2021年二季度人才流动报告：深圳求职活跃度最高
2021-07-09 15:55:50
近日，58同城招聘研究院发布了2021年二季度人才流动趋势数据，从城市、职位、薪资、主要城市群等维度对招聘求职情况进行了统计分析。
58同城7月二线城市就业报告：普工招聘求职活跃度双高
2021-08-25 11:22:25
58同城发布了2021年7月二线城市就业大数据，从城市、职位、薪资等维度展现了二线城市的就业状况。
58同城发布《2023年毕业季调研数据报告》超8成毕业生愿为个人发展而加班
2023-06-12 18:00:56
58同城发布《2023年毕业季调研数据报告》，围绕毕业去向、薪资水平等维度，对2023届毕业生的就业现状和趋势进行分析。
58同城发布二季度人才流动报告
2023-07-11 09:54:42
58同城发布二季度人才流动报告，从城市、职位、薪资等维度，深度挖掘人才流动偏好。
拉勾招聘：618前1周电商行业薪资15630元同比增长4%
2021-06-15 20:29:20
6月15日消息，拉勾网旗下的拉勾招聘数据研究院发布的《2021年618电商节人才招聘报告》显示，在今年618前2个月，电商行业出现2个招聘高峰期。与去年同期相比，2021年电商节前行业人才需求指数大幅增高。2021年618前期，电商行业热招职位上线周期缩短，由2020年的14天缩短至13.5天，兼职人员招聘需求指数降低5%。从薪资水平来看，2021年5月初开始，电商行业薪资持续走高至15630元，同比增长4%。
58同城7月二线城市就业报告：快递员平均月薪9852元
2021-08-25 11:45:28
8月25日消息，近日，在线招聘平台58同城发布了2021年7月二线城市就业大数据，从城市、职位、薪资等维度展现了二线城市的就业状况。整体而言，2021年7月二线城市招聘人数同比增长57.6%；贵阳招聘需求最旺盛，南宁的求职吸引力位居第一。从职业来看，分拣员招聘需求同比增长最快，普工则为最受求职者欢迎的职位。薪资方面，二线城市整体支付月薪为7973元，环比小幅上升。
拉勾招聘发布2023春季数字化科技人才报告
2023-02-16 15:16:54
2月16日消息，拉勾招聘日前发布《2023年春季数字化科技人才·跳槽洞察报告》，针对全国2534名数字化科技人才进行调研，分析2023年春招季人才跳槽特点、求职预期以及薪资涨幅等情况。节后人才市场回暖，多个行业职位新发数量对比节前呈现正增长。拉勾招聘数据显示，电商行业需求量增长领先于其他行业，新发职位数量增加7.3%。其中，游戏和人工智能行业人员流动性最大，跳槽指数超过2.9。
拉勾招聘：618前1周电商行业薪资15630元同比增长4%
2021-06-15 18:32:37
6月15日消息，据报道，拉勾网旗下的拉勾招聘数据研究院发布的《2021年618电商节人才招聘报告》显示，在今年618前2个月，电商行业出现2个招聘高峰期。2021年618前期，电商行业热招职位上线周期缩短，由2020年的14天缩短至13.5天，兼职人员招聘需求指数降低5%。此外，电商行业热招职位依旧集中于技术、运营及销售岗位。从薪资水平来看，2021年5月初开始，电商行业薪资持续走高至15630元，同比增长4% 。
BOSS直聘：春节后用人需求同比翻倍，市场平均薪资超8000元
2021-02-25 17:56:47
2月25日消息，BOSS直聘研究院发布《2021年春节复工首周就业趋势观察》。据介绍，2021年春节后复工一周，市场招聘需求快速增长，较疫情笼罩的2020年同期增长124%，平均招聘薪资达到8027元。报告显示，2021年春节后首周，小微企业便开始招兵买马，招聘需求占整体比例达到56%，需求高度旺盛。同时，2021届应届生的求职活跃程度有迅猛提升，节后一周较节前增长超过六成。
58同城发布5月人才流动趋势报告：快递员平均月薪超9000元
2021-06-15 17:25:12
6月15日消息，58同城招聘研究院近日发布的2021年5月人才流动就业大数据显示，全国整体招聘需求同比大幅度上升，环比上升20.64%；求职需求环比小幅上升。从求职需求看，5月份求职投递热门城市TOP10分别为深圳、北京、广州、成都、重庆、上海、东莞、长沙、杭州、武汉。从5月份求职热门行业来看，交通运输、仓储和邮政业求职热投递呈现出环比明显增长的态势。重点职位中，快递员平均支付薪资最高，达到9111元。
58同城发布《2023年毕业季调研数据报告》
2023-06-12 17:32:38
6月12日消息，58同城日前发布《2023年毕业季调研数据报告》，围绕毕业去向、行业偏好、薪资水平等维度，对2023届毕业生的就业现状和趋势进行分析。大批高学历00后即将涌入职场。58同城调研数据显示，2023届毕业生中，本科及以上学历占比高达96.5%，其中本科学历者占比80.1%。从年龄构成来看，00后占比更高，为58.4%。毕业生们目前的工作状态主要以“准备找工作”与“正在找工作为主”，不过也有人率先“上岸”，21.9%的应届生已找到工作或拿到offer。
高鑫零售发布2023财年ESG报告：共减碳约23.5万吨
2023-06-30 14:08:56
6月30日消息，高鑫零售发布了2023财年ESG报告：高鑫共减碳约23.5万吨，其中清洁能源贡献了约5万吨。报告显示，高鑫零售持续为残障人士、少数民族等少数群体提供多种就业机会，根据残障人士身体实际情况提供便利的就业岗位并帮助其安心上岗，岗位包括美工、收发室、仓管、客服等，保障残障员工受到无差别对待，确保薪资实现同工同酬。截至报告期末，高鑫零售全职员工总数达102,770人，其中特殊人群及残障人士共1,345人，少数民族共1,921人。