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平安健康亮相HRLight薪酬福利与健康管理峰会
2024-04-27 01:30:18
平安健康推出“体检+”和“健管+”两大产品体系，提供了一站式健康管理解决方案。
苹果CEO库克去年薪酬超1400万美元
2021-01-06 09:06:48
1月6日消息，据报道，苹果周一向美国证券交易委员会提交的代理声明显示，苹果CEO蒂姆·库克2020年年薪超过1400万美元，其中他的基本工资为300万美元，绩效奖励为万美元。根据彭博社的计算，2020年，库克的净资产突破了10亿美元。据了解，苹果2020财年第四财季业绩显示，报告期内，苹果总净营收为亿美元，同比增长1%；净利润为亿美元，同比下降8%。
前程无忧2021年Q1薪酬调研报告：北京平均薪酬超1.1万元
2021-04-07 17:05:04
4月7日消息，日前，前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。数据显示，2021年第一季度，全国热门城市平均薪酬的前三名分别为为北京11187元、上海10814元、深圳10247元；北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、东莞、西安、成都这十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度保持增长，其中员工层级薪酬涨幅相对领先；薪酬涨幅排名前列的行业包括金融/投资/证券行业、互联网/电子商务行业等。
前程无忧2021年第一季度薪酬调研报告：北京平均月薪最高，达到11187元
2021-04-07 21:31:57
4月7日消息，前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。数据显示，北京、上海、深圳位列全国27个热门城市平均薪酬的前三位，分别为11187元、10814元、10247元。2021年第一季度27个热门城市平均薪酬较上一季度继续保持增长态势。分析认为，当前企业已适应“疫情常态化”，经营趋于稳定，与2020年相比，企业调整员工薪酬的内外部条件逐步好转。
小米汽车高级工程师薪酬曝光年薪60万配100万期权
2021-11-01 08:13:46
11月1日消息，近日，小米汽车一名高级工程师聘任书在网络上曝光。此外，该工程师还获得了一份价值为100万元的小米汽车期权。而在员工激励计划部分，100万元的小米汽车期权等待期为5年，第一笔40%期权等待期满为授予日后的第二个满周年，之后每笔20%期权等待期满日为每个满周年。对此，有小米汽车内部人士表示，流传于网络的该聘任书并不完整，因此无法确定其真实性。
茶颜悦色就员工薪酬纠纷道歉
2021-12-17 17:14:27
12月17日消息，针对近日社交平台上流传的员工工资少、老板在公司群与员工争吵后打电话让员工离职事件，茶颜悦色通过微博发表了声明与道歉。茶颜悦色表示，由于11月茶颜悦色临时关闭几十家门店，导致员工出现工时减少甚至为0情况，因此因疫情调薪。吕良已向15名上述员工进行致歉，并发表对全体员工的道歉信。针对流传截图中大量员工退出群聊，茶颜悦色表示，系不实消息，员工只能在离职流程确认完毕后自动退出。
智联招聘Q4企业薪酬报告：38城平均招聘月薪首次破万
2022-01-05 16:10:46
总体来看，北京上海两地的月薪仍然处于第一梯队，分别达13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分别以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3、4位。新一线城市薪酬水平涨幅较大，成都、长沙薪酬水平的环比增速超过了5.0%。
苹果CEO库克薪酬达员工1447倍机构建议给其降薪
2022-02-17 09:09:39
2月17日消息，苹果公司定于3月第一周举行年度股东大会。股东代理咨询公司ISS督促苹果股东在大会上否决库克的薪酬方案，称其奖励有一半缺乏业绩标准。库克在2021财年的总薪酬为9870万美元，较2020财年的1480万美元增长五倍多，其中包括300万美元的基本工资和8230万美元的股权奖励。监管文件显示，库克的薪酬是苹果普通员工的1447倍。
马化腾2021年薪酬4410万元同比下降25%
2022-04-08 10:40:36
4月8日消息，根据腾讯年度报告，腾讯总裁刘炽平2021年薪酬总额为3.23亿元人民币，上年为4.277亿元，同比下降24%。据悉，2021年，刘炽平的薪酬包括2.918亿元的股权薪酬和2300万元的奖金；而2020年，其股权薪酬为3.863亿元，奖金为3360万元。此外，腾讯首席执行官兼联席创始人马化腾的年度薪酬为4410万元，同比下降25%。
前程无忧发布今年第二季度薪酬调研：员工薪酬整体平稳
2022-06-29 17:51:11
6月29日消息，前程无忧人力资源调研中心针对2022年第二季度薪酬趋势进行了调研，并于6月28日发布调查数据。值得注意的是，调查数据中的“平均薪酬”指当季总收入的月平均值。进入6月后，随着稳增长政策措施的落地见效，企业运营状况得到改善，人才流动逐步恢复，对薪酬有所拉动，使得整体薪酬水平基本与一季度持平。数据显示，二季度不同性质企业中，民营企业薪酬变化走势整体低于其他性质企业。
亚马逊将调整薪酬结构，削减员工股权激励
2023-04-06 09:05:54
4月6日消息，据报道，当地时间4月5日，亚马逊发言人在一份电子邮件声明中表示，由于不确定的经济环境，将减少员工股权激励。数周前，亚马逊宣布第二轮大规模裁员。“我们做出决定，在最后一个展望年减少RSU奖励，数量不多。”亚马逊发言人在声明中说，但没有说明最后一个展望年的期限。据了解，亚马逊计划在2025年调整薪酬结构，减少员工股权激励，并为员工提供更多现金。该公司将在明年第一季度重新评估2025年的薪酬。
前程无忧：2023年第二季度薪酬呈现回升态势
2023-07-04 11:31:43
7月4日消息，前程无忧人力资源调研中心发布2023年第二季度薪酬趋势调研数据。前程无忧数据显示，第一季度27个热门城市平均薪酬环比呈小幅回升态势。分析认为，第二季度作为传统的人员求职和企业招聘高峰期，企业需求扩大，求职者活跃度增加，在一定程度上带动了薪酬的小幅上涨。此外，二季度消费延续较好恢复势头，带动快速消费品行业薪酬持续上涨。
小米集团三季度薪酬开支48亿元
2023-11-20 19:56:56
11月20日消息，小米集团公布截至2023年9月30日止三个月及九个月之业绩。截至2023年9月30日，小米集团拥有33,038名全职僱员，其中30,939名位于中国大陆，主要在北京总部，其余主要分布在印度。11,616名僱员持有以股份为基础的奖励。小米集团三季度薪酬开支总额为48亿元。
苹果CEO库克薪酬过高的诉讼被驳回
2024-02-08 09:11:26
2月8日消息，美国一名联邦法官周三驳回了一项诉讼，该诉讼指控苹果错误计算了基于业绩的股票奖励价值，向CEO库克和其他高管多支付了数千万美元的薪酬。该法官同时表示，没有发现任何证据表明苹果董事会在发放薪酬方面存在不当行为，并称原告在起诉前没有给董事会足够的时间考虑其反对意见。据悉，原告是国际卡车司机兄弟会附属的一家养老基金，该养老基金的律师没有立即回应置评请求。
腾讯调整员工薪酬福利：将年底“十三薪”分摊到月薪
2024-07-10 17:50:07
腾讯新政策包括：进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪；将现有的易居租房补贴融入月薪。
Lyft推出改善薪酬措施以吸引更多司机
2024-10-09 10:47:12
10月9日消息，美国打车应用Lyft当地时间10月8日表示，将提高司机的收入，为超时搭车和比预计时间长至少5分钟的行程支付更多费用，因为Lyft希望增加司机供应。Lyft还将推出新的工具，如新的收益仪表盘、“首选司机”获得更多接单，以及电动汽车司机能够匹配到电池续航里程内的乘车服务。
蚂蚁集团调整薪酬政策年底13薪分摊到月薪
2025-02-28 15:55:36
同时，自2025年4月1日起，蚂蚁集团新授予的绩效股将从年度归属调整为季度归属。
蚂蚁集团调整薪酬政策年底13薪分摊到月薪
2025-02-28 15:55:42
2月28日消息，蚂蚁集团发布内部通知，宣布对两项薪酬政策进行调整，以提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性。根据通知：17级及以下员工取消年底13薪，改为并入到每月基本工资中发放；18级以上的高P员工，13薪并入年度奖金，与绩效激励挂钩，和年终奖一起发放。销售岗位不适合此薪资政策。同时，自2025年4月1日起，新授予的绩效股将从年度归属调整为季度归属，即每满一个季度，员工将获得1/16的股权归属。
苹果 CEO 库克 2020年薪酬超 1400 万美元
2021-01-06 09:23:56
苹果周一向美国证券交易委员会（SEC）提交的代理声明显示，其CEO蒂姆·库克（Tim Cook）2020年年薪超过了1400万美元。其中，基本工资为300万美元，绩效奖励为1073.1万美元。
智联招聘：职场女性整体薪酬低于男性12%，差距连续两年收窄
2021-03-08 09:44:41
3月8日消息，《电商报》获悉，智联招聘发布了《2021中国女性职场现状调查报告》。调研数据显示，当前中国职场女性整体收入较男性低12%，但这一差距同比收窄5个百分点，且分化程度连续两年下降。虽然在不同级别的管理者中，中层女性领导占比已开始反超男性，但在高层位置上仍略逊于男性，只是差距已经不再悬殊。不过，不同级别的技术人员中，女性也仍为“第二性”，占比与男性差距明显。