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前程无忧发布《2023应届生调研报告》
2023-07-04 17:34:26
7月4日消息，前程无忧发布《2023应届生调研报告》。整体来看，2024届毕业生就业意愿较上届有所降低，其中，直接就业的比例为60.0%，较上届下降3.3个百分点；2024届毕业生选择“慢就业”的比例为8.3% ，较上届上升1.1个百分点。调研数据显示，74.8%的2024届毕业生表示招聘网站是其获取招聘信息的主要渠道，其次是线上宣讲，线下校招宣讲会/招聘会排在第三位。
双11调研报告：近七成卖家将淘宝天猫作为新品发布平台
2024-11-11 14:44:27
大部分商家依然将综合电商平台当作新品首发的阵地，其中近七成卖家将淘宝天猫作为新品发布的首选。
赶集直招发布《餐饮商家经营状况调研报告》：64%的餐饮店存在招聘难问题
2022-07-26 20:36:36
报告显示，招工难仍是餐饮行业发展的核心痛点之一，数智化招聘工具将成为破解招工难的有效途径。
T3出行发布《网约车司机职业健康调研报告》
2023-04-23 11:00:45
《报告》显示，颈椎病、胃病、肩周炎、腰椎间盘突出等是最常见的职业病。
拉勾招聘发布《2023职场妈妈职场生存现状微调研报告》
2023-05-12 17:39:37
《报告》从就业压力、心理健康、工作平衡、自我价值等维度洞察职场妈妈职场现状。
拉勾招聘联合知乎发布《2024届高校毕业生求职调研报告》
2023-10-17 08:36:08
报告显示，2024届毕业生秋招岗位的平均招聘月薪6143元，北京6832元位居第一。
58同城发布《2024年返城就业调研报告》
2024-02-28 07:30:00
报告显示，互联网依然是年轻职场人的热门选择，金融业平均薪酬过万元。
前程无忧发布《2022职场空窗期调研报告》
2022-11-21 17:12:51
前程无忧今日发布《2022职场空窗期调研报告》显示，近八成职场人士经历过空窗期状态，大部分受访者空窗时间不超过6个月（61%），超过1年的人群占比较低，为11.2%。
智联招聘00后“整顿职场”调研报告：4成00后选择无视职场PUA
2022-12-12 16:11:01
智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》，在职场PUA面前4成00后选择无视，3成以上选择反PUA回去。
复旦教授打车800余次调研报告：手机价格影响打车费用
2021-03-03 10:21:28
3月3日消息，近日，复旦大学教授孙金云和他的团队花费5万元，分别在北京、上海、深圳、成都和重庆五个城市共打车800多次，完成了一份“使用手机打车软件打车”的调研报告。
前程无忧2021年Q1薪酬调研报告：北京平均薪酬超1.1万元
2021-04-07 17:05:04
4月7日消息，日前，前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。数据显示，2021年第一季度，全国热门城市平均薪酬的前三名分别为为北京11187元、上海10814元、深圳10247元；北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、东莞、西安、成都这十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度保持增长，其中员工层级薪酬涨幅相对领先；薪酬涨幅排名前列的行业包括金融/投资/证券行业、互联网/电子商务行业等。
前程无忧2021年第一季度薪酬调研报告：北京平均月薪最高，达到11187元
2021-04-07 21:31:57
4月7日消息，前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。数据显示，北京、上海、深圳位列全国27个热门城市平均薪酬的前三位，分别为11187元、10814元、10247元。2021年第一季度27个热门城市平均薪酬较上一季度继续保持增长态势。分析认为，当前企业已适应“疫情常态化”，经营趋于稳定，与2020年相比，企业调整员工薪酬的内外部条件逐步好转。
满帮集团发布首份卡车司机饮食习惯调研报告
2021-10-27 16:33:36
10月27日消息，满帮2021 司机节十大卡车司机颁奖典礼昨日在南京举办。经过千余名卡车司机的激烈角逐，超百万人次投票，最终选出满帮十大卡车司机。颁奖典礼上，满帮集团发布了国内首份针对卡车司机群体的饮食习惯调研报告——《走南闯北卡车人-三餐里的牵挂》。据调研，为了准时交付货物，66%的卡车司机能够保证一日三餐或四餐，34%的卡友选择一天吃一餐或两餐。
前程无忧发布《2022离职与调薪调研报告》
2021-12-18 18:09:33
12月18日消息，近日，前程无忧人力资源调研中心发布的《2022离职与调薪调研报告》显示，2021年员工整体离职率为18.8%，与2020年相比，回升4.0个百分点。2021年，员工主动离职率达到14.1%，较2020年上涨6.0个百分点。数据显示，餐饮/酒店/旅游、高科技行业的主动离职率位居前列，分别是16.9%和15.9%。2021年，企业调薪幅度为6.2%，较2020年的4.7%回升。
前程无忧发布《人力资源管理数字化转型调研报告》
2022-11-15 15:37:24
11月15日消息，人力资源服务商前程无忧今日发布《人力资源管理数字化转型调研报告》。调研显示，超过四分之三的企业已经踏上人力资源数字化转型征程，其中，41.0%的企业处于一边实施一边完善的阶段，仅有14.0%的企业目前仍没有任何相关规划。这在零售行业更为普遍，接近半数的零售企业正在应用数字化手段提升员工职场体验、减少事务性工作。
前程无忧发布《2022职场空窗期调研报告》
2022-11-21 17:25:13
11月21日消息，前程无忧今日发布《2022职场空窗期调研报告》显示，近八成职场人士经历过空窗期状态，大部分受访者空窗时间不超过6个月，超过1年的人群占比较低，为11.2%。根据《报告》，储蓄数字越大，职场人空窗期的底气就越足。分别有49.3%和30.7%的受访者表示，当兜里存款不低于2万、10万时才敢于按下暂停键。仍有14.7%的人不在乎存款数字、有“说走就走”的底气，这份底气占比最高的的群体是00后的职场人。
智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》
2022-12-12 15:08:48
选择“消极怠工、为离职做准备”、“忍气吞声、什么都不做”这两项被动举措的00后占比不到15%，均低于总体。调研显示，当同事遭受职场歧视时，29.7%的00后更倾向于“为被歧视的一方发声”，比例高于80后的24.5%、90后的22.9%、95后的25%。可见，“自我”是一种刻板印象，整体来看，初入职场的00后比前辈们更加有正义感和同理心。
前程无忧发布《2023离职与调薪调研报告》
2023-01-04 10:26:06
1月4日消息，前程无忧近日发布《2023离职与调薪调研报告》，报告调研结果显示，2022年员工整体离职率为17.9%，与2021年相比，下降0.9个百分点，人员流动整体较去年放缓。2022年主要行业整体离职率均较2021年有所下降。调薪调研结果显示，2022年未冻薪企业占参与调研整体的68.3%，较2021年下降20.1个百分点。2022年企业整体调薪幅度为5.3%，较2021年下降0.9个百分点。不同城市的调薪数据显示，2022年各类型城市的调薪幅度较上一年均有所下降。
智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》
2023-05-06 14:24:03
今年3月中旬至4月中旬面向应届毕业生的问卷调研显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时，选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%，选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。从偏好的企业类型看，国企仍是毕业生首选，占比46.7%，较去年上升2.3个百分点，且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%，较去年下降4.8个百分点，连续三年呈下降态势。
拉勾招聘2023校园招聘调研报告：超四成应届生未获offer
2023-06-09 09:11:25
6月9日消息，拉勾招聘日前联合用友大易发布《2023校园招聘调研报告&备战攻略》，针对全国752名2023届应届毕业生进行调研，围绕求职时机及渠道、职业偏好、地域选择和求职意愿等问题，洞察“更难毕业季”毕业生呈现的新特点。《报告》显示，45.9%的应届生未获offer。种种迹象表明，今年的应届生迎来“更难毕业季”。《报告》调研发现，2023届校招需求量在100人以上的企业占比最大，为21.8%。