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前程无忧2021年Q1薪酬调研：北京平均薪酬超1.1万元
2021-04-07 17:43:59
4月7日消息，日前，前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。报告称，非一线发达城市薪酬涨幅依然保持领先。报告数据显示，2021年第一季度，全国热门城市平均薪酬的前三名分别为北京11187元、上海10814元、深圳10247元。同时，北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、东莞、西安、成都这十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度保持增长，其中员工层级薪酬涨幅相对领先。
前程无忧将于12月15日美股收盘后披露第三季度财报
2021-12-15 15:06:15
前程无忧宣布，将在2021年12月15日（周三）美国股市收盘后，报告截至2021年9月30日的第三季度未经审计的财务业绩。
前程无忧2020年Q4营收11.631亿元
2021-03-19 09:14:22
3月19日消息，据悉，前程无忧今天发布了2020年第四季度及全年业绩报告。具体业务方面，2020财年，前程无忧网络招聘服务营收比2019财年下降，其它人力资源相关营收比2019财年增长。此前，前程无忧发布的2020年第三季度财报显示，截至2020年9月30日，前程无忧Q3净营收为亿元，净利润为亿元，运营利润为亿元。截至发稿，前程无忧美股跌，报美元，目前总市值为亿美元。
前程无忧2021年第四季度薪酬调研：北京平均薪酬排名第一
2022-01-13 18:10:34
前程无忧人力资源调研中心针对2021年第四季度薪酬趋势进行了调研，并发布2021年第四季度薪酬调研报告。
前程无忧：2021用人需求有望超过2019年
2021-02-20 15:49:03
2月20日消息，前程无忧于近日发布的《2020职场回顾&2021前景推测报告》数据显示，上，2020年2月的职位发布量不足2019年同期的60%。时至2020年三季度，雇主用人需求达到了2019年的90%以上水平。而此前多年，招聘量最多都发生在3月份。报告还提到，由于2020年上半年基数较低，2021年上半年的招聘岗位发布量和有用人需求的雇主将有明显的增加。乐观估计2021用人需求有望超过2019
极光报告：Boss直聘在求职招聘平台月活用户中排名第一
2021-08-07 14:44:24
截止2021年6月，Boss直聘以超2800万的月活跃用户排名行业第一，前程无忧和智联招聘分别以1241.6万和1177.5万的月活跃用户位列行业前三。而从年龄层来看，25岁及以下的用户对于Boss直聘的偏好度最高，26-35岁人群则对于猎聘、前程无忧、智联招聘等app偏好度更高；由此看来，包含应届毕业生在内的年轻人相对更喜欢使用Boss直聘来获取招聘信息以及投递简历。
前程无忧：2021应届毕业生平均薪酬同比增长5.9%
2021-08-22 18:57:47
8月22日消息，近日，前程无忧与应届生求职网发布了《2021大学生雇主招聘观察报告》。从薪资水平来看，2021高校毕业生的平均薪酬水平比2020年增长5.9%，略高于2020年5.7%的涨幅。其中，国有企业应届毕业生平均涨薪5.0%，跨国公司5.2%，民营企业8.5%。三分之一的国企（12家）和跨国公司（20家）没有涨薪，仅3家民企不涨薪。平均薪酬增幅平缓之下是企业内不同职位毕业生薪酬水平的差异在扩大。因岗位不同毕业生薪酬不同的雇主占到51%，2020年为40%。
前程无忧发布《2021职场人跳槽调查报告（前三季度）》
2021-09-13 15:42:13
9月13日消息，前程无忧近日抽样调研并发布了《2021职场人跳槽报告》。数据显示，32.8%的受访者表示在2021年的前三季度内有过至少一次的跳槽。调查显示，48.2%的受访者选择裸辞，51.8%的受访者选择骑驴找马。相较2020年同期，裸辞者比例下降10.2%。在首选的跳槽目标省市中，上海以12.7%的受选率位列首位，其次是广州和北京。在非一线城市中，重庆、武汉、杭州、苏州、南京等新一线位居受选前列。
前程无忧调查：38%雇主今年将增加雇佣非正式员工
2022-04-26 22:05:11
4月26日消息，前程无忧今天发布《非正式雇佣调查报告》。报告指出，38%雇主将在2022年增加非正式员工的雇佣，特别是大型企业和民营企业。44%的雇主将保持现有非正式雇佣的员工规模，2021年增加和持平非正式员工的企业数占79%。调查同时发现，“管理困难”（53%）成为雇主采用非正式雇佣模式后最大的挑战。69%民营企业和53%跨国公司对于合规和法律风险深感压力。
拉勾招聘联合前程无忧举办企业数字化升级人才论坛
2023-06-07 14:06:35
论坛上，前程无忧联合拉勾招聘共同发布《2023年企业数字化转型组织力报告》。
前程无忧非正式雇佣调查：38%雇主今年将增加雇佣非正式员工
2022-04-26 17:26:38
4月26日消息，前程无忧近日发布《2022非正式雇佣调查报告》，非正式雇佣普遍存在于企业中，且雇佣双方都有进一步增强的主观意愿，不仅出于降低成本的动机，也是因为高技能和年轻人才的吸引陷入困局。报告显示，近80%企业通过第三方派遣或者业务外包等方式，解决大量一线人手招聘和员工事务性管理工作。44%的雇主将保持现有非正式雇佣的员工规模，2021年增加和持平非正式员工的企业数占79%。
前程无忧：2022年疫情环境中陷入困境的小微企业远多于大型企业
2022-06-21 15:32:06
6月21日消息，近日，前程无忧启动“疫情下，企业招聘计划变动调查”，就雇主们当下业务的影响程度，未来3个月内招聘计划的执行和调整进行调研。《报告》显示，2022年疫情环境中，陷入困境的小微企业远多于大型企业。几乎无影响和严重受影响的企业分别为21%和18%。最受影响的行业中，交通/物流企业多数为较大型企业，餐饮、零售和旅游服务企业中，小微企业占了绝大多数，处于疫情冲击的"中心区"。
前程无忧：过去一年七成职场人没在理财投资中盈利
2022-03-18 15:13:27
3月18日消息，前程无忧发布的《2022职场人用“薪”理财调查报告》显示，27.6%的受访职场人月薪在5001-8000元，8001-10000元和10001-15000元的占比分别为17.1%和12.5%。过去一年中，36.5%的受访职场人选择用薪酬的11-30%进行理财投资，33.8%的选择用薪酬的10%及以下，16.8%的选择用薪酬的31-50%，愿意将半数以上薪酬用于理财投资的占比不足两成。《报告》显示，27.8%的受访职场人表示过去一年的理财投资收益率基本保本，15.2%的亏损小于10.0%，23.3%的亏损10.0%以上。
教育部联合拉勾等向2021届毕业生启动“24365校园招聘服务”
2021-02-07 11:57:42
2月7日消息，《电商报》获悉，近日，教育部联合地方、高校以及拉勾、前程无忧、BOSS直聘等招聘网站，面向2021届高校毕业生开启“24365校园招聘服务”活动，将持续为毕业生提供每年24小时全年365天的网上校园招聘服务。《电商报》了解到，去年9月，拉勾发布的《2020互联网行业秋季校招趋势报告》显示，规模超2000人的企业，尤其是涉及内容消费、在线教育、电商、游戏等业务的大厂，人才需求依旧旺盛。
前程无忧将推出“简历下载水印”、“虚拟中间号码”等功能
2021-03-17 18:28:31
3月17日消息，据腾讯《一线》报道，前程无忧将于近期上线“简历下载水印”“虚拟中间号码”等功能。前程无忧表示，目前已与猎聘、智联招聘等人力资源服务业同行达成进一步共识，联动分享失信企业名单、建立日常沟通交流机制、共同分享安全保障技术经验、联合向有关部门提出打击互联网黑产倒卖简历的具体建议。
央视3·15点名智联招聘、猎聘、前程无忧大量简历流向黑市
2021-03-15 21:43:00
央视报道称，智联招聘、猎聘、前程无忧等平台简历给钱就可被随意下载，大量用户个人隐私信息流向黑市被明码标价。仅是2018年，智联招聘上海分公司销售人员卢某与王某与无业人员勾结，非法售卖平台简历，涉及简历份数超过16万份。智联招聘彼时发布声明称，智联招聘绝不容忍信息欺诈、侵犯个人信息的违法行为。此外，据警方调查发现，犯罪分子一方面通过企业账户获取简历；另一方面通过QQ群，批量购买简历。
前程无忧回应3·15点名：将成立信息安全管理委员会
2021-03-16 09:26:40
一旦发现对求职者个人信息的侵害行为，前程无忧将严厉清查和封禁，并向政府有关部门进行举报。据了解，昨日晚间，2021年3·15晚会开播，央视报道称，智联招聘、猎聘、前程无忧等平台简历给钱就可被随意下载，大量用户个人隐私信息流向黑市被明码标价。目前，前程无忧、猎聘均已发布相关的道歉与措施声明。
猎聘回应3·15点名：成立专项小组，彻查非法售卖简历
2021-03-16 09:52:12
据了解，在昨晚的3·15晚会中，央视报道称，智联招聘、猎聘、前程无忧等平台简历给钱就可被随意下载，大量用户个人隐私信息流向黑市被明码标价。目前，智联招聘回应称，对于不法行为已采取相应措施，并以CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作。
猎聘回应3·15点名：彻查简历被不法分子售卖行为
2021-03-16 09:07:59
3月16日消息，昨日，央视3·15晚会点名智联招聘、前程无忧和猎聘等求职应用泄露求职者简历。猎聘对此发布声明称，猎聘高度重视央视晚会对招聘网站简历被恶意出售情况的报道，已于第一时间成立专项小组，彻查简历被不法分子非法售卖的行为。
前程无忧宣布收到初步非约束性收购建议
2021-05-05 10:19:21
5月5日消息，日前，前程无忧宣布，公司董事会收到由德弘资本、Ocean Link Partners Limited和公司CEO Rick Yan组建的财团发出的初步非约束性收购建议，财团提议以美元/股的现金收购公司所有已发行的普通股。前程无忧表示，公司董事会将成立一个由两名独立董事组成的特别委员会，以评估拟议交易或公司可能寻求的任何替代战略选择。截至美东时间5月4日收盘，前程无忧报美元/股，涨幅达到，总市值为亿美元。