搜索

京东回应大规模人员调整：没有任何类似计划
2023-12-13 16:22:06
据《科创板日报》，目前京东正进行人员调整，涉及物流、科技、零售、工业等业务条线，赔偿金为N+1，没有年终奖。
消息称抖音电商运营团队调整薪资：基本工资降低，15薪改18薪
2022-03-08 17:18:07
3月8日消息，据澎湃新闻报道，从字节跳动旗下抖音电商内部人员获悉，近期抖音电商开启了新一轮薪资改革，覆盖旗下大部分运营团队：原有的15薪改为18薪，降低每个月的基本工资，而年终奖比例有所提升，从原有的3个月绩效改为6个月绩效。此次改革主要针对的是运营岗位，产品研发等其他岗位并未涉及。
字节跳动以每股155美元回购员工期权
2022-10-12 17:29:46
知情人士称，近期因业务调整而离开的员工也可参与此次回购，每股回购价格与在职员工相同。据悉，年终奖部分岗位为6个月，也有一些岗位为3个月，并在此基础上叠加部门和个人系数。新一轮回购价较2021年10月每股132美元上涨约8%，同样只涉及在职员工。多位字节员工对此轮收购价格表示满意。
消息称美团将完成新一轮组织调整
2023-04-20 14:52:09
4月20日消息，据雷峰网，美团新一轮的组织调整，在本周即将结束。此次调整最值得关注的是，美团到店的受重视程度明显提升。美团内部员工表示，“年终奖发放前后，就在盘点人员和业务。之后，公司就开始低调执行，内部转岗部分员工，以应对外部市场环境的变化。”一位接近美团到店业务的人士透露称：“去年，美团到店业务挑选了一部分商家，打算做独家性经营，但是效果不明显，后面这一业务才逐渐演变为了最近开始的团餐配送。”
京东正进行人员调整涉及物流、科技、零售、工业等业务条线
2023-12-13 16:03:39
12月13日消息，多名京东员工透露道，目前京东正进行人员调整，涉及物流、科技、零售、工业等业务条线，赔偿金为N+1，没有年终奖。有员工透露，不同部门的比例有所不同，其所在的部门比例较大，年后或将继续调整。
京东零售加薪细节：固定薪资涨幅近100%，业绩激励上不封顶
2023-12-29 08:53:20
12月29日消息，对于京东披露的薪酬调整计划中，据悉，自2024年1月1日起，京东零售所有线上业务同事，原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年终奖，调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。根据加薪细则可以看出，此次调整京东大幅度加大了对采销等线上业务员工的固定薪资激励，提高了员工的基础待遇。同时对于业务激励，京东更是采取了上不封顶的原则，来加大刺激业务发展。
京东一PR员工被裁获赔1086982元
2024-02-28 08:31:40
2月28日消息，据北京大兴区人民法院披露判决书显示，大兴区人民法院判决京东向员工支付赔偿金1086981.99元。其中包括：年终奖61992.81元、违法解除劳动合同赔偿金999072元、未休年休假工资差额21610.04元、绩效工资差额4307.14元。
菜鸟启动二次创业奖金激励计划
2024-03-27 16:44:59
3月27日消息，菜鸟集团CEO万霖3月26日晚间发出全员邮件，宣布将向菜鸟员工推出二次创业奖金激励计划。根据上述计划，菜鸟正式员工除了在2025年4月获得正常的年终奖外，在2025年8月还将额外获得一笔同等金额的奖金。这一计划将覆盖届时在岗、且有年终奖的所有菜鸟正式员工。采用月度或季度奖金非年终奖激励的员工也会有相应方案。
京东科技宣布落实20薪计划
2024-12-30 14:38:15
12月30日消息，京东科技宣布落实20薪计划——2025年将实现全员平均20薪，这也是京东集团继公布2024年年终奖发放计划和超2万名京东客服涨薪通知后，在24年底再次落地大规模加薪计划。京东科技是京东集团旗下专注于以技术为客户服务的业务子集团，为城市、企业、金融机构和个人用户提供金融科技产品与技术服务。
消息称字节开启今年第二轮期权回购每股132美元
2021-10-13 17:56:47
10月13日消息，据《晚点LatePost》报道，上周，字节跳动开启今年第二轮期权回购，在职员工回购价格为每股132美元，离职员工暂未收到期权回购邮件。今年下半年加入字节跳动的员工被授予的期权价格是每股190美元。值得一提的是，今年5月底字节对内的期权回购价格为每股126美元。相较于去年年中每股60美元的期权授予价格，员工近一年已有220%的税前回报率；如果员工是在2020年4月以每股48美元将年终奖兑换成期权，那么税前回报率达到了300%。
喜茶否认大裁员：基于年终考核的正常人员调整和优化
2022-02-09 09:07:22
2月9日消息，据《科创板日报》报道，针对喜茶进行大规模裁员，涉及30%员工、有部门被全裁的消息，喜茶方面回应称：相关传闻皆为不实信息，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。同时，员工的年终奖也均已根据绩效表现，于春节前正常发放至员工手中。
德邦快递升级五大举措提供春节快递服务解决方案
2022-12-15 09:37:36
12月15日消息，德邦快递春节期间不仅全程不休，还将在网点安排、人员调度、运力保障、末端交付、科技升级等方面提出“五大举措”，为消费者和商家提供精准的春节快递服务解决方案。此外，德邦快递提前进行人员部署精准留岗，根据客户寄递需求精准安排人员出勤，保障客户收寄体验。德邦快递通过“多倍计提、额外年终奖系数、红包、保底补贴”等激励措施，保障快递员春节期间的收入。据悉，将有超过9万人次快递员春节在岗。
消息称字节跳动游戏部门将大规模裁员解散未上线项目
2023-11-27 08:55:30
11月27日消息，从多名知情人士获悉，字节跳动游戏业务朝夕光年将进行大规模的业务和人员调整。具体而言，在研还未上架的游戏项目，将全部解散，相关人员将被裁撤。已上线且权重较高的晶核、星球重启和航海王将保持正常运营。赔偿方面，有消息人士称，此次裁员赔偿为N+1，同时年终奖、股权等也将折算。截至发稿，字节跳动方面还未就此事回应。
京东内部人士回应裁员传闻：没有任何类似计划
2023-12-13 16:34:15
12月13日消息，京东内部人士否认了裁员传闻，称没有任何类似计划。今日，有媒体报道称目前京东正进行人员调整，涉及物流、科技、零售、工业等业务条线，赔偿金为N+1，没有年终奖，有员工透露，不同部门的比例有所不同，其所在的部门比例较大，年后或将继续调整。
腾讯对员工薪资福利政策进行调整
2024-07-10 14:58:18
7月10日消息，今日，腾讯发布全员邮件，对员工薪资福利政策进行调整。把校招生的房补从4000元每月调整为按15个月发放，并加在月薪base中。调整后，员工每月base工资增加3200元，多出来的三个月同年终奖一起发放。员工服务奖（13薪）从年底发放调整为平摊到12个月，加到月薪base中发放。
京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调
2024-09-02 10:57:58
9月2日消息，京东2025校园招聘全球启动，本次校招开放1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。另外还有上不封顶的Big Boss激励，业绩越好激励越多。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。
梦饷科技宣布全面开放流量主资源
2024-11-21 16:54:02
11月21日消息，面对商家对于流量的增长需求，梦饷科技宣布将R（流量主）资源全面开放。流量主作为私域电商的核心资源，也是平台最宝贵的资产。为了帮助商家运营好流量主资源、带来更多的用户，梦饷科技提供了丰富的“工具箱”，包括品牌联盟、年终奖、日日奖、满返满赠奖等多种营销工具和玩法，助力商家提升流量数量、质量、转化效率。
小米集团公关部总经理王化辟谣“年底裁员”传闻
2024-12-25 09:16:40
12月25日消息，小米集团公关部总经理王化发文辟谣“小米年底裁员”传闻。王化表示：“每到年底就会有造谣裁员的内容，这一篇算是我看到比较离谱的。6千人规模、3500人、10%不到、整体20%这种规模的不得先行报备有关部门？是不是缺乏起码的常识？最搞笑的是，‘还有一个月就发年终奖了’这一定不知道什么是财年！匿名的职场软件平台，其实并不能隐藏身份的，要不咱赶紧攒点钱？ ”
蚂蚁集团调整薪酬政策年底13薪分摊到月薪
2025-02-28 15:55:42
2月28日消息，蚂蚁集团发布内部通知，宣布对两项薪酬政策进行调整，以提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性。根据通知：17级及以下员工取消年底13薪，改为并入到每月基本工资中发放；18级以上的高P员工，13薪并入年度奖金，与绩效激励挂钩，和年终奖一起发放。销售岗位不适合此薪资政策。同时，自2025年4月1日起，新授予的绩效股将从年度归属调整为季度归属，即每满一个季度，员工将获得1/16的股权归属。