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脉脉成立全新业务品牌“脉脉高聘”
2023-02-09 08:44:42
2月9日消息，脉脉创始人兼CEO林凡预判，今年招聘市场将呈现先抑后扬的态势，中高端人才将成为企业数字化转型的压舱石。同时，林凡宣布脉脉成立全新业务品牌“脉脉高聘”，通过“社交+社区+智能算法”的招聘模式，提高中高端人才挖猎效率。林凡透露，脉脉站内也已有AIGC产品落地，2月8日刚刚上线，可以去社区里@万能的脉友。
脉脉CEO林凡：ChatGPT带动的AIGC创业热潮要来了
2023-02-14 17:41:33
2月14日消息，脉脉创始人兼CEO林凡在脉脉上发布消息称，ChatGPT带动的AIGC 创业热潮要来了。从脉脉高聘上AIGC相关的岗位来看，互联网、电商、智能硬件大厂纷纷发力招聘，百度、支付宝、vivo大厂全力开抢AIGC人才。知名猎头CGL等公司挂出10万月薪岗位开始抢人。根据脉脉高聘中高端人才智库上周刚公布的数据显示，从人才需求强劲的行业来看，在新经济领域年薪30万以上中高端岗位中，人工智能、芯片电子、新能源汽车成为人才需求强劲的行业TOP3。
脉脉高聘上线“什么机会职得去”招聘专场
2023-03-14 14:38:29
3月14日消息，脉脉高聘日前正式上线“什么机会职得去”招聘专场，聚焦人工智能、新能源汽车等多个风口行业，联合阿里巴巴、美团等数千家企业推出10万多个工作岗位。脉脉高聘人才智库显示，今年1-2月份，新能源汽车、芯片电子、碳中和等黄金产业职位需求增长近50%。其中，新能源汽车行业的人才需求同比增长70%以上。
脉脉在杭州成立新公司注册资本1亿元
2023-04-11 14:04:03
4月11日消息，天眼查App显示，3月27日，杭州淘友天下科技发展有限公司成立，注册资本1亿元人民币，法定代表人为林凡，经营范围含网络技术服务；计算机软硬件及辅助设备批发；企业管理咨询；社会经济咨询服务；互联网信息服务；职业中介活动等。该公司由林凡、周杰分别持股88.75%、11.25%，其中林凡为脉脉创始人、CEO。
脉脉在杭州成立技术公司林凡任董事长
2023-05-06 14:38:56
5月6日消息，天眼查App显示，近日，杭州淘友天下技术有限公司成立，法定代表人、董事长兼总经理为脉脉CEO林凡，注册资本1000万人民币，经营范围含网络技术服务；信息技术咨询服务；计算机软硬件及辅助设备批发；社会经济咨询服务；企业管理咨询；平面设计等。股东信息显示，该公司由注册于香港的淘友集团有限公司全资持股。
脉脉高聘发布《2023年春招人才迁徙报告》
2023-05-31 16:29:07
5月31日消息，脉脉高聘日前携手杭州未来科技城国际人才园共同举办“转型与重塑——人才饱和周期下的职场趋势与组织升级”人才创新发展论坛，并发布了《2023年春招人才迁徙报告》。人才竞争加剧、学历通胀就业降级、主动离职减少成为人才饱和周期的三大特征。报告显示，2021年春招，人才供需比为0.45，2022年上升为1.7，2023年春招中该数字进一步攀升至2.36，平均5个人抢2个岗位，春招岗位需求也进一步收缩。
脉脉高聘：ChatGPT研究员岗位平均月薪超7万元
2023-08-23 16:40:44
8月23日消息，脉脉高聘人才智库数据显示，2023年1-7月，全国中高端人才供需比为1.7，今年大火的AIGC技术也使得AIGC人才的高薪资进入大众视野。其中，ChatGPT研究员凭借71558元的岗位平均月薪成为2023年1-7月新发岗位平均月薪最高的岗位，其次是人工智能工程师平均月薪为66883元，AIGC算法工程师凭借65496元的岗位平均月薪成为中高端人才平均薪资第4名。
脉脉高聘：2023年泛互联网行业人才供需比持续走高
2023-09-04 15:58:23
9月4日消息，脉脉高聘近日发布《2023泛互联网行业人才流动报告》。数据显示，2023年泛互联网行业人才供需比持续走高，从2021年的0.45升至2023年的2.34，人才供大于求。与此同时，互联网行业平均薪资连续三年小幅度下降，但AI人才、高技术人才仍然炙手可热，薪资连续三年逆势攀升。
脉脉高聘：网易、米哈游、腾讯居游戏行业热招企业TOP3
2023-09-15 14:53:58
9月15日消息，脉脉高聘发布《2023游戏行业中高端人才洞察》，数据显示，2023年1-7月，游戏行业人才供需比达到2.32，高于新经济行业整体的人才供需比2.02；技术人才依然紧缺，其中语音/视频/图形/图像开发人才供需比仅为0.53，相当于2个岗位争夺1个人才；网易游戏、米哈游、腾讯游戏连续两年成为热招企业TOP3。
脉脉高聘：新发AI岗位平均薪资超4.6万元
2023-11-03 17:23:09
11月3日消息，脉脉高聘人才智库近日发布《2023泛人工智能人才洞察》。《洞察》显示，2023年1-8月，新发AI岗位平均月薪超4.6万元，人才供需比仅为0.39，相当于5个岗位争夺2个人才。纯互联网行业成为人工智能新发岗位量最高的行业，占比为20.78%。2023年1-8月，新发岗位的月薪TOP3分别是ChatGPT研究员、算法研究员和人工智能工程师。其中，ChatGPT研究员以平均月薪66244元位列第一。
脉脉CEO林凡：AI人才争夺战蔓延至多个行业
2023-11-30 16:13:37
11月30日消息，脉脉创始人兼CEO林凡出席WISE2023商业之王大会并发表《逆风智行，大模型时代的人才挑战》主题演讲。林凡透露，包括互联网在内的多个行业都在争夺AI人才，AI人才供需比低至0.4，相当于5家企业争夺2个人才。在跳槽的互联网人中，超半数去往了非互联网行业。林凡认为AI大模型时代社交招聘将成为主力招聘模式。
脉脉创始人林凡：以前说“人人都是产品经理”，但绝大部分人都做不了产品经理
2023-12-10 15:59:24
12月10日消息，2023 中国企业领袖年会于12月9日至10日在北京举行，本届领袖年会的主题是“致敬长期主义”。脉脉创始人兼CEO林凡出席并演讲。林凡在演讲中表示，在他看来，过去十年的互联网，产品变得越来越重，产品经理的角色很微妙，互联网公司产品经理越来越内卷。这三件事情是产品经理最核心的三件事情。
脉脉林凡：文字问答一定不是大模型时代的产品形态
2023-12-13 10:30:56
12月13日消息，脉脉创始人兼CEO林凡出席中国企业领袖年会。林凡在演讲中表示，未来人才供应和需求之间的匹配会发生巨大变化，在机会减少的情况下，职场人会更加重视人脉的经营和个人品牌的打造，他还官宣即将上线全新社交产品。另外，他认为，随着AI大模型时代的到来，社交产品的交互界面逐渐被颠覆，文字问答一定不是大模型时代的产品形态，未来的交互可能是对话或语音为基础，甚至是视觉形象的语音问答。
脉脉取消早晚餐饭补福利下调公积金缴纳比例至5%
2023-12-18 09:43:48
12月18日消息，据报道，脉脉CEO林凡近日对内发了一个全员邮件，称今年经济大环境持续承压，脉脉正在经历前所未有的挑战和压力，尤其在今年二季度，收入离预期差距较大，影响了整个年度的业绩达成，所以员工的福利要进行调整。具体调整包括：12月18日起取消早中晚免费餐食及相关补助；公积金缴纳比例下调至5%。
脉脉将推出基于大模型技术的社交招聘产品
2023-12-20 10:20:47
12月20日消息，近日2023脉脉MAX年度职场力量盛典在京举行，会上，脉脉创始人兼CEO林凡透露，脉脉高聘将于2024年春招期间推出基于大模型技术的社交招聘产品。根据目前的测试数据，大模型鉴别人才更加精准，推荐的候选人约面率为58%，与HR人工筛选相近。
脉脉高聘：出海人才运营岗位招聘量居首，占比高达44%
2023-12-29 09:34:43
12月29日消息，脉脉高聘近日发布了《大变局智未来-2023年度人才迁徙报告》。报告显示，近三年，海外招聘需求持续增长，从2021年到2023年，新经济行业海外岗位的招聘指数从220增长至341。但同时人才求职竞争压力也在增加，人才供需比也从0.58上升至2.18，相当于2个人才竞争1个岗位。出海的新发岗位平均薪资也连续下降，从2021年的34337元下降至31769元。
脉脉高聘：小米汽车人才招聘量超蔚来、小鹏，位列行业第四
2023-12-29 17:04:54
12月29日消息，根据脉脉高聘人才智库发布的《大变局智未来2023年度人才迁徙报告》，2023年1-10月，比亚迪成为新发岗位量最多的新能源车企，占比高达8.08%，其次是吉利汽车。造车新势力理想、蔚来、小鹏招聘力度保持高位，招聘占比分别达到4.04%、2.37%、1.25%。小米集团作为车圈新秀，强势加入抢人大战，招聘占比达2.82%，超过众多传统汽车厂商，展现出巨大的人才吸纳能力。
脉脉发布针对应届毕业生的大厂薪资地图
2024-01-25 09:31:07
1月25日消息，近日脉脉发布了针对应届毕业生的“大厂薪资地图”。排名第二的是“某多多”的技术岗，年薪现金区间为57-63万元。在住房补贴方面，“鹅厂”、“福报厂”、“宇宙厂”、“老铁厂”、“某壳”有相应的补贴计划。从目前的数据看，住房补贴最高的是“鹅厂”。
脉脉上线工作性价比计算器阿里、字节跳动、美团位列TOP3
2024-03-01 17:35:08
3月1日消息，脉脉近日推出了“工作性价比测试 ”，大厂性价比来自于用户调研数据。如果在1.5-2.5则是“舒适”，达到2.5则是“倍爽”。根据调研，阿里巴巴、字节跳动、美团成为工作性价比最高的三家企业。其中阿里巴巴员工平均工作性价比得分为1.76，处于“舒适”级别。
脉脉高聘报告：超八成求职者考虑选择大厂平替公司
2024-03-12 10:10:01
3月12日消息，脉脉高聘最新发布的《2024年春招人才偏好洞察》显示，“大厂光环”成为被最多职场人放弃的求职因素，该因素的得分指数为4.56，远高于薪资待遇、工作舒适度等其他因素。这一趋势反映出职场人求职时更加注重工作舒适度等因素，而不仅仅是响亮的企业名头。数据显示，只有13.45%的职场人坚定地将大型企业作为唯一选项，81.93%的人表示考虑去大厂平替公司，这当中甚至有55.5%的人愿意降薪入职。