- 天猫健康针对职场糖尿病患者发起“不扎手指行动”天猫健康携手中国初级卫生保健基金会、三诺生物、阿里健康公益共同发起“不扎手指行动”。2023-06-14 17:49:36
- 同程旅行宿迁职场入驻宿迁电子商务产业园区同程旅行开启了在宿豫推动服务运营基地建设的新篇章，将更好地带动年轻人就业，推动宿迁数字化平台建设。2023-07-13 12:14:18
- 领英今日正式停止“领英职场”在华服务领英职场App今天起停止服务。2023-08-09 11:53:52
- 智联招聘：78.7%职场人跳槽时更注重薪酬福利智联招聘基于平台大数据，分析哪些行业释放岗位多、招聘增长好；并围绕旅游、跳槽等开展职场人问卷调研，发布《2023年三季度人才市场热点快报》。2023-10-11 15:23:00
- 拉勾招聘：39%受访职场人期望年底获得1-2个月薪资奖励拉勾招聘发布《2023职场人年终期待调研报告》，针对一线城市职场人年终奖发放、企业年会举办等期望值进行调研。2023-12-01 19:06:27
- 前程无忧发布《2024职场人加薪报告》前程无忧51job在近日发布《2024职场人加薪报告》，为职场人提供参考和决策方向。2024-01-23 16:54:22
- 同程旅行2023职场差旅报告：金融业以18.67%占比位居第一同程旅行联合同程商旅在日前发布《2023职场差旅年度报告》。2024-02-05 09:37:51
- 智联招聘：2023年职场女性平均月薪达8958元智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》。2024-03-06 06:30:00
- 智联招聘：职场女性平均月薪8958元，较去年增长3.1%智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》。2024-03-08 15:05:51
- 字节跳动回应“职场PUA”：如属实将明确处理和纠正5月15日消息，今日，针对“字节跳动实习生遭遇职场PUA”事件，字节跳动企业纪律与职业道德委员会在内部回应称，公司制度和规定中，从未有过，也绝不会有任何形式的“无继任者禁止离职”要求。对于该现象，职业道德委员会正在核查，如属实，将联合公司相关部门予以明确处理和纠正。此外，字节跳动还称，公司始终维护每一位同学的权益，致力于创造一个安全友善的工作环境，反对任何形式的职场霸凌行为。2021-05-15 16:36:07
- 腾讯入股在线职场教育科技公司7月7日消息，据天眼查显示，7月5日，广州秒可科技有限公司发生工商变更，注册资本由222.22万元增至233.92万元，增幅5.3%，股东新增深圳市腾讯创业创新发展有限公司。工商信息显示，广州秒可科技有限公司于2017年12月成立，法定代表人为杨煜荣，经营范围包含物联网技术服务；动漫游戏开发；科技中介服务；教育咨询服务；从事语言能力、艺术、体育、科技等培训的营利性民办培训服务机构等。2021-07-07 15:39:48
- 前程无忧发布《2021职场人跳槽调查报告（前三季度）》9月13日消息，前程无忧近日抽样调研并发布了《2021职场人跳槽报告 》。数据显示，32.8%的受访者表示在2021年的前三季度内有过至少一次的跳槽。调查显示，48.2%的受访者选择裸辞，51.8%的受访者选择骑驴找马。相较2020年同期，裸辞者比例下降10.2%。在首选的跳槽目标省市中，上海以12.7%的受选率位列首位，其次是广州和北京。在非一线城市中，重庆、武汉、杭州、苏州、南京等新一线位居受选前列。2021-09-13 15:42:13
- 闲鱼《2021职场人年会报告》：近3成职场人会转卖年会奖品12月28日消息，据天下网商报道，今日，脉脉联合闲鱼共同发布的《2021职场人年会报告》显示，近3成职场人在年会开完后都会去闲鱼转卖奖品，而更有超7成受访者表示“抽奖”是参与年会的最大动力。调查结果显示，今年为了安全，只有3成公司会举办线下年会，但更多公司把年会搬到了线上，超过50%的公司仍会举行抽奖活动。2021-12-28 15:22:47
- 前程无忧：28.3%职场人2022年春节假期开销超月收入2月7日消息，前程无忧发布的《2022职场人春节消费调查报告》显示，春节假期开销超过月收入的占比有28.3%，分别有16.7%和17.8%的受访者表示春节假期开销占到月收入的80-100%和40-60%。而支出占月收入20%以下、20-40%或60-80%的占比均没有超过13.0%。在用途方面，由于春节假期前的局部突发疫情，职场人在非返乡性质的“主动性”出游方面的支出占比下降。近七成受访者在春节假期间给予长辈红包，80后中的这一比例接近四成。2022-02-07 17:45:43
- 智联招聘发布《2022中国女性职场现状调查报告》数据显示，2022年，职场女性平均月薪8545元，低于男性的9776元，相差12%，与上一年持平。但相比去年同期，女性的薪资涨幅为5%，略高于职场男性薪资涨幅的4.8%。数据显示，11.9%的女性因性别升职加薪不顺，高于男性的10.3%。对于造成职场性别不平等的原因，62.3%的女性认为“生育是女性摆脱不掉的负担”，远高于男性的28.1%。在男性员工中，认为“根深蒂固的封建思想”造成性别不同等的占比最高，达到41.5%，其次是“社会分工”，占比33%。2022-03-07 14:13:03
- 自如《2022职场女性居住观》：72%职场女性接受租房结婚3月7日消息，近日，自如研究院与梨视频联合发布《2022职场女性居住观》。数据指出，当代职场女性的居住观念与居住习惯正在迎来一轮“品质升级”。与此同时，在情侣同居的情况中，有75%的职场女性会共担租金。观察显示，独卫、厨房、阳台位列职场女性最爱空间TOP3，其中，青睐独卫的占比最高。数据还显示，有72%的职场女性接受租房结婚，有41%的职场女性接受带娃租房，均高于男性接受程度。2022-03-07 16:08:00
- 前程无忧：过去一年七成职场人没在理财投资中盈利3月18日消息，前程无忧发布的《2022职场人用“薪”理财调查报告》显示，27.6%的受访职场人月薪 在5001-8000元，8001-10000元和10001-15000元的占比分别为17.1%和12.5%。过去一年中，36.5%的受访职场人选择用薪酬的11-30%进行理财投资，33.8%的选择用薪酬的10%及以下，16.8%的选择用薪酬的31-50%，愿意将半数以上薪酬用于理财投资的占比不足两成。《报告》显示，27.8%的受访职场人表示过去一年的理财投资收益率基本保本，15.2%的亏损小于10.0%，23.3%的亏损10.0%以上。2022-03-18 15:13:27
- 前程无忧春季职场跳槽报告：仅14.5%受访职场人完成跳槽计划5月18日消息，近日，前程无忧针对2022年春节后至四月底的职场流动情况进行人群调查，发布《2022春季职场跳槽观察》。报告显示，从公司/部门整体跳槽来看，2022年开局至今，三成受访者所在公司/部门的员工主动离职率在1.0%-4.9%，员工主动离职率在5.0%-9.9%的占到22.5%。对比疫情后的2020年及2021年数据来看，员工主动离职率进一步降低。新一线城市中，成都、重庆、南京、杭州等排名靠前。2022-05-18 09:02:45
- 猎聘未来人才就业报告：制药医疗行业成职场人心目中最有前景行业从不同行业职场人对职业安全感的打分情况来看，职业安全感最低的四大行业分别为服务外包、消费品、房地产、互联网。对于认为未来哪些行业最有发展前景时，制药医疗行业以60%的得票率成为职场人心目中未来最有前景的行业，其次是电子通信行业以47.5%的得票率位居第二。尽管认为职业安全感低，不过互联网行业还是以37.73%的得票率位居最有发展前景行业第三。2022-05-30 11:32:30
- 智联招聘：54.6%职场人认为高考志愿填报“不成功”6月23消息，智联招聘发布了《2022年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》。智联招聘高考志愿填报问卷调查的数据显示，认为自己当年高考志愿填报“不成功”的职场人占比达到了54.6%，而认为自己志愿填报“很成功”的职场人数占比仅为3.4%。在填报志愿时，职场人认为“专业的就业前景”是最需要考虑的因素，占比达到68.8%，其次是尊重自己的兴趣爱好，占比达43.6%，还有42.7%的职场人认为所选择的专业应该契合自己的职业理想。2022-06-23 22:01:04
