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天猫健康针对职场糖尿病患者发起“不扎手指行动”
2023-06-14 17:49:36
天猫健康携手中国初级卫生保健基金会、三诺生物、阿里健康公益共同发起“不扎手指行动”。
同程旅行宿迁职场入驻宿迁电子商务产业园区
2023-07-13 12:14:18
同程旅行开启了在宿豫推动服务运营基地建设的新篇章，将更好地带动年轻人就业，推动宿迁数字化平台建设。
领英今日正式停止“领英职场”在华服务
2023-08-09 11:53:52
领英职场App今天起停止服务。
智联招聘：78.7%职场人跳槽时更注重薪酬福利
2023-10-11 15:23:00
智联招聘基于平台大数据，分析哪些行业释放岗位多、招聘增长好；并围绕旅游、跳槽等开展职场人问卷调研，发布《2023年三季度人才市场热点快报》。
拉勾招聘：39%受访职场人期望年底获得1-2个月薪资奖励
2023-12-01 19:06:27
拉勾招聘发布《2023职场人年终期待调研报告》，针对一线城市职场人年终奖发放、企业年会举办等期望值进行调研。
前程无忧发布《2024职场人加薪报告》
2024-01-23 16:54:22
前程无忧51job在近日发布《2024职场人加薪报告》，为职场人提供参考和决策方向。
同程旅行2023职场差旅报告：金融业以18.67%占比位居第一
2024-02-05 09:37:51
同程旅行联合同程商旅在日前发布《2023职场差旅年度报告》。
智联招聘：2023年职场女性平均月薪达8958元
2024-03-06 06:30:00
智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》。
智联招聘：职场女性平均月薪8958元，较去年增长3.1%
2024-03-08 15:05:51
智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》。
字节跳动回应“职场PUA”：如属实将明确处理和纠正
2021-05-15 16:36:07
5月15日消息，今日，针对“字节跳动实习生遭遇职场PUA”事件，字节跳动企业纪律与职业道德委员会在内部回应称，公司制度和规定中，从未有过，也绝不会有任何形式的“无继任者禁止离职”要求。对于该现象，职业道德委员会正在核查，如属实，将联合公司相关部门予以明确处理和纠正。此外，字节跳动还称，公司始终维护每一位同学的权益，致力于创造一个安全友善的工作环境，反对任何形式的职场霸凌行为。
腾讯入股在线职场教育科技公司
2021-07-07 15:39:48
7月7日消息，据天眼查显示，7月5日，广州秒可科技有限公司发生工商变更，注册资本由222.22万元增至233.92万元，增幅5.3%，股东新增深圳市腾讯创业创新发展有限公司。工商信息显示，广州秒可科技有限公司于2017年12月成立，法定代表人为杨煜荣，经营范围包含物联网技术服务；动漫游戏开发；科技中介服务；教育咨询服务；从事语言能力、艺术、体育、科技等培训的营利性民办培训服务机构等。
前程无忧发布《2021职场人跳槽调查报告（前三季度）》
2021-09-13 15:42:13
9月13日消息，前程无忧近日抽样调研并发布了《2021职场人跳槽报告》。数据显示，32.8%的受访者表示在2021年的前三季度内有过至少一次的跳槽。调查显示，48.2%的受访者选择裸辞，51.8%的受访者选择骑驴找马。相较2020年同期，裸辞者比例下降10.2%。在首选的跳槽目标省市中，上海以12.7%的受选率位列首位，其次是广州和北京。在非一线城市中，重庆、武汉、杭州、苏州、南京等新一线位居受选前列。
闲鱼《2021职场人年会报告》：近3成职场人会转卖年会奖品
2021-12-28 15:22:47
12月28日消息，据天下网商报道，今日，脉脉联合闲鱼共同发布的《2021职场人年会报告》显示，近3成职场人在年会开完后都会去闲鱼转卖奖品，而更有超7成受访者表示“抽奖”是参与年会的最大动力。调查结果显示，今年为了安全，只有3成公司会举办线下年会，但更多公司把年会搬到了线上，超过50%的公司仍会举行抽奖活动。
前程无忧：28.3%职场人2022年春节假期开销超月收入
2022-02-07 17:45:43
2月7日消息，前程无忧发布的《2022职场人春节消费调查报告》显示，春节假期开销超过月收入的占比有28.3%，分别有16.7%和17.8%的受访者表示春节假期开销占到月收入的80-100%和40-60%。而支出占月收入20%以下、20-40%或60-80%的占比均没有超过13.0%。在用途方面，由于春节假期前的局部突发疫情，职场人在非返乡性质的“主动性”出游方面的支出占比下降。近七成受访者在春节假期间给予长辈红包，80后中的这一比例接近四成。
智联招聘发布《2022中国女性职场现状调查报告》
2022-03-07 14:13:03
数据显示，2022年，职场女性平均月薪8545元，低于男性的9776元，相差12%，与上一年持平。但相比去年同期，女性的薪资涨幅为5%，略高于职场男性薪资涨幅的4.8%。数据显示，11.9%的女性因性别升职加薪不顺，高于男性的10.3%。对于造成职场性别不平等的原因，62.3%的女性认为“生育是女性摆脱不掉的负担”，远高于男性的28.1%。在男性员工中，认为“根深蒂固的封建思想”造成性别不同等的占比最高，达到41.5%，其次是“社会分工”，占比33%。
自如《2022职场女性居住观》：72%职场女性接受租房结婚
2022-03-07 16:08:00
3月7日消息，近日，自如研究院与梨视频联合发布《2022职场女性居住观》。数据指出，当代职场女性的居住观念与居住习惯正在迎来一轮“品质升级”。与此同时，在情侣同居的情况中，有75%的职场女性会共担租金。观察显示，独卫、厨房、阳台位列职场女性最爱空间TOP3，其中，青睐独卫的占比最高。数据还显示，有72%的职场女性接受租房结婚，有41%的职场女性接受带娃租房，均高于男性接受程度。
前程无忧：过去一年七成职场人没在理财投资中盈利
2022-03-18 15:13:27
3月18日消息，前程无忧发布的《2022职场人用“薪”理财调查报告》显示，27.6%的受访职场人月薪在5001-8000元，8001-10000元和10001-15000元的占比分别为17.1%和12.5%。过去一年中，36.5%的受访职场人选择用薪酬的11-30%进行理财投资，33.8%的选择用薪酬的10%及以下，16.8%的选择用薪酬的31-50%，愿意将半数以上薪酬用于理财投资的占比不足两成。《报告》显示，27.8%的受访职场人表示过去一年的理财投资收益率基本保本，15.2%的亏损小于10.0%，23.3%的亏损10.0%以上。
前程无忧春季职场跳槽报告：仅14.5%受访职场人完成跳槽计划
2022-05-18 09:02:45
5月18日消息，近日，前程无忧针对2022年春节后至四月底的职场流动情况进行人群调查，发布《2022春季职场跳槽观察》。报告显示，从公司/部门整体跳槽来看，2022年开局至今，三成受访者所在公司/部门的员工主动离职率在1.0%-4.9%，员工主动离职率在5.0%-9.9%的占到22.5%。对比疫情后的2020年及2021年数据来看，员工主动离职率进一步降低。新一线城市中，成都、重庆、南京、杭州等排名靠前。
猎聘未来人才就业报告：制药医疗行业成职场人心目中最有前景行业
2022-05-30 11:32:30
从不同行业职场人对职业安全感的打分情况来看，职业安全感最低的四大行业分别为服务外包、消费品、房地产、互联网。对于认为未来哪些行业最有发展前景时，制药医疗行业以60%的得票率成为职场人心目中未来最有前景的行业，其次是电子通信行业以47.5%的得票率位居第二。尽管认为职业安全感低，不过互联网行业还是以37.73%的得票率位居最有发展前景行业第三。
智联招聘：54.6%职场人认为高考志愿填报“不成功”
2022-06-23 22:01:04
6月23消息，智联招聘发布了《2022年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》。智联招聘高考志愿填报问卷调查的数据显示，认为自己当年高考志愿填报“不成功”的职场人占比达到了54.6%，而认为自己志愿填报“很成功”的职场人数占比仅为3.4%。在填报志愿时，职场人认为“专业的就业前景”是最需要考虑的因素，占比达到68.8%，其次是尊重自己的兴趣爱好，占比达43.6%，还有42.7%的职场人认为所选择的专业应该契合自己的职业理想。