- 智联招聘：2023海归优先岗位平均招聘月薪15240元智联招聘结合平台大数据及问卷调研，发布《2023中国海归就业调查报告》。2024-02-28 14:21:44
- 智联招聘：2023年海归优先岗位平均招聘月薪15240元2月28日消息，智联招聘结合平台大数据及问卷调研，发布《2023中国海归就业调查报告》，报告显示，2023年留学生回国求职人数有所回落，但仍高于疫情前，2023年回国求职的马来西亚留学生增长39%；生活便利、经济恢复好、就业机会多，是留学生回国发展的主要原因；2023年海归优先岗位平均招聘月薪15240元，连年上涨；新能源、高端制造成为海归求职热门行业。另外，超7成海归愿意尝试灵活就业，短视频博主是首选。2024-02-28 17:33:12
- 智联招聘：2020年有意回国海归人才数同比猛增 33.9%近日，智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》，结合平台求职大数据及问卷调研，呈现2020年海归尤其是留学生群体的回国趋势。2021-01-11 10:44:29
- 智联招聘：2024年留学生回国求职人数同比增2成2月20日消息，智联招聘发布《2024中国海归就业调查报告》。智联招聘数据显示，2024年，在国内求职的海归人数较2023年增长7%，达到2018年的1.44倍；其中，回国求职的应届留学生人数较2023年增长19%，达到2018年的2倍，越来越多留学生选择回国寻求就业和发展机会。具体看回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为39.7%，其次是澳大利亚（17.1%）和美国（8.6%），排名与过去3年保持一致。2025-02-20 16:21:19
- 智联招聘：一批新兴岗位为毕业生就业提供新机遇4月27日消息，日前，智联招聘联合中国就业研究所解读《2022年一季度中国就业市场景气报告》、《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》及《2022大学生就业力调研报告》。智联招聘数据表明，在毕业生就业方面，受疫情和产业转型影响，部分企业缩减招聘规模，而庞大的毕业生基数和国外疫情造成的海归回流等，造成求职人数增多，一季度高校毕业生CIER指数为0.71，降至2020年疫情暴发以来最低点。2022-04-27 17:29:10
- 智联招聘海归报告：2022年回国求职留学生数量再创新高智联招聘发布《2022中国海归就业调查报告》。2023-02-10 11:06:28
- 智联招聘发布《2022中国海归就业调查报告》 留学生回国就业数量再创新高报告显示，2022回国求职留学生数量再创新高，同比增长8.6%。2022年日本、新加坡、马来西亚等亚洲国家留学生回国求职增长明显。国内生活更加便利是吸引留学生回国首因，2成留学生因国内防疫政策调整决定回国。2023年海归人才供需双增，呈上扬态势。海归岗位招聘薪酬持续上涨，2022年达14680元/月。2023-02-10 10:10:57
- 智联招聘发布《2021中国海归就业调查报告》近几年国内海归优先的职位数持续减少，海归在国内的求职压力加大。2022-02-09 13:23:06
- 智联招聘：2020年有意回国海归人才数同比猛增33.9%1月11日消息，近日，智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》显示，2020年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增，增幅远高于2019年 、2018年（）的同比增幅。在薪资方面，海归求职者的期望薪酬则整体向着高薪区间移动，主要分布在 8000-10000元/月与10000-15000元/月，分别占、23%，还有选择6000-8000元/月。2021-01-11 11:23:48
- 智联招聘：2024年留学生回国求职人数同比增2成智联招聘发布《2024中国海归就业调查报告》。2025-02-20 16:20:17
- 智联招聘：2020年，41%的白领获得涨薪今日，智联招聘发布的2020年白领满意度指数调研报告显示，41%的白领2020年获得涨薪，较2019年的59.6%下降19个百分点。34.1%的白领表示薪酬原地踏步，而薪资“负增长”的占比则由11.2%倍增至24.9%。2021-01-14 21:56:10
- 智联招聘：2020年，职场人的情绪管理能力降低到 5.31 分智联招聘旗下的人才评估与发展平台智联人才发展中心，通过近两年的理论研究和职场调研，整理分析了约23万条职场人和应届生的情绪管理能力的有效测评数据，发布了国内首个《职场人情绪管理能力调研报告》。2021-01-19 11:43:22
- 智联招聘：预计一季度就业景气指数环比下降、略高于去年同期中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出了CIER（中国就业市场景气指数），反映我国就业市场的整体走势及景气程度。2021-01-20 15:29:46
- 智联招聘：2020年全国白领年终奖平均值为 7826 元具体来看，白领年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高，达，获“10000-50000元”与“50000元以上”高额年终奖的白领合计达。2020年，年终奖与上一年持平的白领占比最高，为；年终奖变少的白领占比为；年终奖变多的白领占比为，这一比重较2019年的有所下降。从行业来看，能源/矿产/环保和政府/非盈利机构行业中获年终奖白领占比最高，分别为、，排在全行业前两名。同时还有5个城市年终奖均值过万，分别是杭州、上海、乌鲁木齐、福州、苏州。2021-02-03 15:34:32
- 智联招聘：77%互联网技术人才需求集中在一线、新一线城市2月23日消息，据中国新闻网报道，昨日，智联招聘发布《2021年互联网产业求职指南》。该报告指出，77%互联网技术人才需求集中在一线、新一线城市。其中，北京、上海、深圳以高需求、高供给、高薪资成为三大热门城市。从招聘职位数来看，北京占据近2成，深圳与上海各占和，广州以的占比排在第四，但与成都、杭州仅差个百分点。2021-02-23 14:45:43
- 智联招聘：春节后一周，招聘职位和简历投递同比增长均超200%报告显示，今年春季，在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下，企业与求职者也随之将招聘求职计划前置，春节期间的企业招聘职位数较2020年同期上升，简历投递量增长。而智联招聘面向企业与职场人的调研数据也显示，目前已开始春招的企业中，将春招行动提至春节前，提前在春节期间开启招聘。值得注意的是，在春节预热下，2021年春节后第一周，就业市场一片火热，企业招聘职位数与求职者的简历投递量分别同比增长、235%。2021-03-02 16:01:22
- 智联招聘：职场女性整体薪酬低于男性12%，差距连续两年收窄3月8日消息，《电商报》获悉，智联招聘发布了《2021中国女性职场现状调查报告》。调研数据显示，当前中国职场女性整体收入较男性低12%，但这一差距同比收窄5个百分点，且分化程度连续两年下降。虽然在不同级别的管理者中，中层女性领导占比已开始反超男性，但在高层位置上仍略逊于男性，只是差距已经不再悬殊。不过，不同级别的技术人员中，女性也仍为“第二性”，占比与男性差距明显。2021-03-08 09:44:41
- 智联招聘：节后第二周，超5成求职者表示竞争更激烈从求职者端来看，智联节后第二周调研中，的求职者表示“竞争更激烈，难以找到合适的工作”，认为和往年差不多，仅有17%的受访求职者表示疫情恢复后市场回暖，对找工作进展充满信心。而在全国38个核心城市中，根据智联数据显示，北京的招聘职位数占比为，小幅的扩张仍难以稀释供给端求职热情，竞争指数较上一周增长，达到，排名全国第一。2021-03-09 15:15:31
- 智联招聘回应3·15点名：CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作3月16日消息，昨日，央视3·15晚会点名智联招聘、前程无忧和猎聘等求职应用泄露求职者简历。对此，智联招聘于今日凌晨在其官方微博发布声明表示，已于第一时间成立专项团队，对相关内容进行调查处理。但部分不法企业将拿到的用户应聘信息进行转卖，导致用户的信息泄露。据了解，央视昨晚的“3·15”晚会称，智联招聘、猎聘、前程无忧等平台简历给钱就可被随意下载，大量用户个人隐私信息流向黑市被明码标价。2021-03-16 09:28:01
- 智联招聘：响应北京人社整改要求，开展内部自纠自查同时，北京人社暂停了这两个平台为新企业用户提供的线上购买建立服务，对其开展立案调查。同时，智联招聘相关负责人称，本次危机让公司重新审视自身，未来将在技术创新、招测培一体化解决方案等方面继续探索，保障用户信息安全。据了解，智联招聘已由CEO带队成立专项小组，推出多项整改举措。目前，该平台已和猎聘、前程无忧等人力资源服务行业同仁达成共识，联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。2021-03-17 14:29:44
