1. 2月3日消息,同道上午涨超11%。国信证券研报表示,中长期来看,随着疫后招聘市场需求复苏,公司依托稳健的用户增长态势及成本管控能力,配合营销投放发力,需求有望实现较快复苏。国盛证券指出,随着防疫逐步优化,公司作为在线招聘龙头有望充分受益下游需求转暖,中长期成长可持续。
  2. 2月27日消息,同道上涨5.34%,现报13港元,成交额3989.144万港元。重点推荐受益beta景气度预期回暖的同道。国信证券研报表示,中长期来看,随着疫后招聘市场需求复苏,公司依托稳健的用户增长态势及成本管控能力,配合营销投放发力,需求有望实现较快复苏。国盛证券指出,随着防疫逐步优化,公司作为在线招聘龙头有望充分受益下游需求转暖,中长期成长可持续。
  3. 3月20日消息,近日,同道集团发布2021年第四季度及全年业绩。财报显示,2021年全年营收人民币26.5亿元,同比增长41.8%;毛利润人民币20.7亿元,同比增长41.9%,经调整经营利润人民币3.7亿元,同比增长50%;归母净利润人民币1.3亿元,同比增长150.7%。2021年全年,来自企业用户收益为人民币23.1亿元,同比增长34%,占总营收比重87.1%;来自个人用户的收益为人民币3.4亿元,同比增长136.7%,占总营收比重12.8%,C端收入占比进一步提升。
  4. 8月22日消息,同道近日发布截至2021年6月30日的2021年上半年财报。报告期内,毛利润9.54亿元,同比增长47.6%;纯利润7975.3万元;经调整经营利润1.67亿元人,同比增长45.5%;营收11.98亿元,同比增长48.3%。其中来自企业用户的收益为10.24亿元,同比增长34.2%,占总营收比重85.4%;来自个人用户的收益为1.74亿元,同比增长297.2%,占总营收比重14.5%。
  5. 2023年第三季度,实现营收5.6亿元,经调整经营利润6623万元。截至2023年三季度末,平台注册用户数量达9220万人,同比增长13.0%。
  6. 11月24日消息,同道集团发布截至2023年9月30日止九个月业绩。截至2023年三季度末,平台注册个人用户数量已达到9220万人,实现13.0%的同比增长,活跃用户数量持续攀升。
  7. 3月21日消息,同道集团近日发布2020年第四季度及全年财报。数据显示,去年第四季度实现营收6.08亿元,2019年同期为4.12亿元;2020年全年营收18.7亿元,2019年为15.13亿元,同比增长23.5%。此外,去年毛利为14.57亿元,同比2019年增长24.8%。用户方面,2020年,平台验证企业用户数量增至72.5万家;验证猎头用户数量增至16.8万名;个人用户数增至6320万名。截至本周五收盘,报19.48港元/股,涨幅为0.1%,总市值为101.73亿港元。
  8. 4月1日消息,同道集团日前发布2022年第四季度及全年业绩。财报显示,2022年全年营收26.4亿元人民币,同比基本持平;经调整归母净利润1.9亿元人民币。财报显示,2022年平台验证企业用户数量增至113万家,同比增长12.6%。个人用户端,平台注册个人用户数由2021年12月31日的7390万增加至2022年12月31日的8350万,同比增长13%。2022全年来自个人用户端用户收益为2.9亿元。
  9. 4月1日消息,同道集团日前发布2022年第四季度及全年业绩。财报显示,2022年全年营收26.4亿元人民币,同比基本持平;经调整归母净利润1.9亿元人民币。财报显示,2022年平台验证企业用户数量增至113万家,同比增长12.6%。个人用户端,平台注册个人用户数由2021年12月31日的7390万增加至2022年12月31日的8350万,同比增长13%。2022全年来自个人用户端用户收益为2.9亿元。
  10. 8月20日消息,同道8月19日发布截至2022年6月30日止六个月的中期业绩公告。财报显示,2022上半年实现营收13.7亿元,同比增长14.4%;经调整经营利润2.4亿元,同比增长45.8%;归母净利润1.42亿元,同比增长166.0%;毛利润10.8亿元,同比增长13.7%。2022年上半年,平台验证企业用户数增至107.9万家,同比增长22.4%。其中高净值付费企业用户增至6.7万家,同比增长0.8%;ARPU值上涨至3.6万元。
  11. 公司专注中高端人才招聘,基于算法精准匹配,打造B+H+C在线招聘平台,客户及用户规模不断提升,并通过SaaS服务等不断强化用户粘性、深化客户价值。在外部承压大环境中,积极调整策略寻找增长机遇及长期发展动力,坚持为用户提供够高效产品:期内平台产品通过人工智能技术优化数据录入真实性和有效性,从而进一步提高匹配准确度,优化用户体验;SaaS产品继续优化B端协作流程、丰富工具包,客户使用深度与粘性得以提升。
  12. 5月29日消息,同道发布2023年第一季度财报,报告期内实现营收5.03亿元;净亏损4830万元,上年同期净利润1320万元;调整后净亏损1600万元,上年同期净利润5610万元。截至2023年3月31日止3个月,向个人用户提供人才发展服务所得收益为5100万元。2023年第一季度,用户注册及用户活跃度同步增长。验证企业用户数目由2022年3月31日的104.55万增至2023年3月31日的117.54万,同比增长12.4%。
  13. 5月27日消息,北京市人社局网站今日公示关于智联招聘、的整改落实情况。公告显示,针对央视“3.15”晚会点名曝光智联招聘、网泄露用户个人简历问题,北京市人力资源和社会保障局迅速约谈两家企业,要求立即核实情况、彻查彻改,同时紧急暂停两家企业线上新企业用户购买简历服务。以下为这两家企业的具体整改落实情况: 据了解,在今年315晚会上,网、前程无忧、智联招聘等国内知名招聘网站被一一点名。
  14. 据了解,在昨晚的3·15晚会中,央视报道称,智联招聘、、前程无忧等平台简历给钱就可被随意下载,大量用户个人隐私信息流向黑市被明码标价。目前,智联招聘回应称,对于不法行为已采取相应措施,并以CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作。
  15. 2月18日消息,近日,对外公布最新用户注册数据。从人才行业分布情况来看,房地产、互联网、机械制造、金融、消费品、服务外包、电子通信、制药医疗、能源化工等行业人才聚集效应明显,这几大行业用户的平均年薪均超过18.67万。其中,金融和互联网行业用户平均年薪最高,分别为24.21万元和23.08万元。
  16. 4月20日消息,日前永辉超市携手举办专场招聘直播——永辉“职播间”。基于永辉到店到家一体化战略和供应链与品牌建设,永辉“职播间”现场推出线上用户运营、营运营销、店长、品牌运营、活动运营等多个招聘岗位。统计数据显示,本次永辉“职播间”累计吸引超过7000人次观看,4000多人浏览,共有超过460人在线投递了简历。针对直播当天在特定渠道投递的简历,永辉将优先处理,优先面试。
  17. 4月20日消息,日前永辉超市携手举办专场招聘直播——永辉“职播间”。基于永辉到店到家一体化战略和供应链与品牌建设,永辉“职播间”现场推出线上用户运营、营运营销、店长、品牌运营、活动运营等多个招聘岗位。统计数据显示,本次永辉“职播间”累计吸引超过7000人次观看,4000多人浏览,共有超过460人在线投递了简历。
  18. 截止2021年6月,Boss直以超2800万的月活跃用户排名行业第一,前程无忧和智联招聘分别以1241.6万和1177.5万的月活跃用户位列行业前三。而从年龄层来看,25岁及以下的用户对于Boss直的偏好度最高,26-35岁人群则对于、前程无忧、智联招聘等app偏好度更高;由此看来,包含应届毕业生在内的年轻人相对更喜欢使用Boss直来获取招聘信息以及投递简历。
  19. 央视报道称,智联招聘、、前程无忧等平台简历给钱就可被随意下载,大量用户个人隐私信息流向黑市被明码标价。仅是2018年,智联招聘上海分公司销售人员卢某与王某与无业人员勾结,非法售卖平台简历,涉及简历份数超过16万份。智联招聘彼时发布声明称,智联招聘绝不容忍信息欺诈、侵犯个人信息的违法行为。此外,据警方调查发现,犯罪分子一方面通过企业账户获取简历;另一方面通过QQ群,批量购买简历。
  20. 12月7日消息,从招聘网站信息上了解到,小米汽车发出了多个涉及门店销售的招聘信息,包括线上服务专家、交付邀约专员、用户管理、售后产品经理、零售门店主管、小米汽车店面销售运营等多个岗位。其中,零售门店主管工作地点涉及武汉、重庆、长沙、郑州、佛山、东莞、厦门等城市。而测试工程师、质量保证工程师等岗位也在招聘中。