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蚂蚁集团董事长井贤栋：公司终究会上市的
2021-03-03 08:54:14
报道称，井贤栋在蚂蚁集团内部网站上发布了一份冗长的备忘录，回应了一位员工询问公司未来、如何计划保留人才的帖子。看过备忘录的人士称，井贤栋在备忘录中表示，管理层正在评估公司的薪酬和激励政策，正在为员工制定一项“短期流动性解决方案”，将在4月份生效。井贤栋还称，公司目前要优先整顿业务以遵守监管要求，蚂蚁集团一直同监管机构就整顿计划进行磋商。同日，蚂蚁集团宣布暂缓在港交所上市。
苹果CEO库克将获7.5亿美元股票报酬
2021-08-27 08:44:48
8月27日消息，苹果公司首席执行官蒂姆库克已任职苹果CEO十年，本周他将获得第10笔、也是最后一笔激励薪酬。在他任内，苹果公司收入增长了一倍多，股票回报率超过1100%，市值超过2万亿美元。库克在2015年表示，他计划捐出自己的大部分财富，并已经捐赠了价值数百万美元的苹果股票。根据彭博亿万富翁指数，他目前的净资产约为15亿美元。
联邦快递：2023年1月2日起费率平均提高6.9%
2022-09-23 14:21:15
值得关注的是，除了上调利率，财报还披露了其他削减成本的计划。联邦快递表示，与公司先前的计划相比，公司预计在2023财年将节省22-27亿美元的总成本，包括减少可变激励薪酬。在第一季度，该公司实现了大约3亿美元的这些节省，并预计在第二季度实现大约7亿美元的节省。
亚马逊股价下跌员工股票薪酬大幅缩水
2023-02-21 08:21:44
2月21日消息，据报道，由于过去一年亚马逊股票的大幅下跌，导致员工的实际薪酬大大低于目标薪酬。亚马逊以限制性股票支付公司员工的大部分年薪，而公司股价的下跌导致。亚马逊历来给予员工的基本薪酬低于其他大型科技同行，但通过授予多年的股票奖励弥补了这一差距。有员工表示，亚马逊的员工在公司的工作时间越长，薪酬对于股票激励就越依赖，有些人的股票收入占总收入的比例超过50%。
亚马逊将调整薪酬结构，削减员工股权激励
2023-04-06 09:05:54
4月6日消息，据报道，当地时间4月5日，亚马逊发言人在一份电子邮件声明中表示，由于不确定的经济环境，将减少员工股权激励。数周前，亚马逊宣布第二轮大规模裁员。“我们做出决定，在最后一个展望年减少RSU奖励，数量不多。”亚马逊发言人在声明中说，但没有说明最后一个展望年的期限。据了解，亚马逊计划在2025年调整薪酬结构，减少员工股权激励，并为员工提供更多现金。该公司将在明年第一季度重新评估2025年的薪酬。
亚马逊将调整薪酬结构计划削减员工股权激励
2023-04-06 10:57:06
当地时间4月5日，亚马逊发言人在一份电子邮件声明中表示，由于不确定的经济环境，将在2025年减少员工股权激励。
苹果将在其现金激励计划中增加“ESG奖金调整”指标
2021-01-17 10:45:51
1月17日消息，有报道称，苹果将在2021年的高管薪酬中新增一个指标，以衡量他们在环境、社会和治理方面的表现。苹果将在其现金激励计划中增加“ESG奖金调整”指标，这可能将使该公司的总奖金支出增加10%。
京东零售加薪细节：固定薪资涨幅近100%，业绩激励上不封顶
2023-12-29 08:53:20
12月29日消息，对于京东披露的薪酬调整计划中，据悉，自2024年1月1日起，京东零售所有线上业务同事，原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年终奖，调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。根据加薪细则可以看出，此次调整京东大幅度加大了对采销等线上业务员工的固定薪资激励，提高了员工的基础待遇。同时对于业务激励，京东更是采取了上不封顶的原则，来加大刺激业务发展。
小米汽车高级工程师薪酬曝光年薪60万配100万期权
2021-11-01 08:13:46
11月1日消息，近日，小米汽车一名高级工程师聘任书在网络上曝光。此外，该工程师还获得了一份价值为100万元的小米汽车期权。而在员工激励计划部分，100万元的小米汽车期权等待期为5年，第一笔40%期权等待期满为授予日后的第二个满周年，之后每笔20%期权等待期满日为每个满周年。对此，有小米汽车内部人士表示，流传于网络的该聘任书并不完整，因此无法确定其真实性。
京东采销年薪涨至20薪业绩激励上不封顶
2024-05-28 12:12:20
自2024年7月1日起，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。
蚂蚁集团调整薪酬政策年底13薪分摊到月薪
2025-02-28 15:55:42
2月28日消息，蚂蚁集团发布内部通知，宣布对两项薪酬政策进行调整，以提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性。根据通知：17级及以下员工取消年底13薪，改为并入到每月基本工资中发放；18级以上的高P员工，13薪并入年度奖金，与绩效激励挂钩，和年终奖一起发放。销售岗位不适合此薪资政策。同时，自2025年4月1日起，新授予的绩效股将从年度归属调整为季度归属，即每满一个季度，员工将获得1/16的股权归属。
蚂蚁集团2021财年股权激励费用173.15亿元
2021-07-28 09:40:48
7月28日消息，阿里巴巴披露2021财年年报显示，截至今年3月31日的过去一年内，蚂蚁集团的股权激励费用高达173.15亿元；而在2020年，这一费用是12.61亿元；2019财年是128.55亿元。据此前招股书显示，截至2020年6月末，蚂蚁集团及子公司的员工总数是16660人，2020年上半年职工薪酬总额55.32亿元。
Wish向23名新员工授予激励奖励
2023-02-20 14:30:36
2月20日消息，Wish近日宣布按照纳斯达克上市要求根据规则，并根据Wish2022年新员工股权激励计划向23名新员工授予激励奖励，自2023年2月15日起生效。为了吸引新员工入职，Wish的薪酬委员会批准授予9,661,589股公司普通股的限制性股票单位激励计划。
亚马逊股东勉强批准高管薪酬计划向3名高管支付3.5亿美元薪酬
2022-05-29 17:02:31
当地时间周五提交的一份监管文件显示，包括亚马逊首席执行官安迪贾西在内的2021年度公司高管薪酬计划勉强通过股东投票，仅有56%的股东票数支持高管薪酬计划。在本周早些时候的亚马逊年度股东大会上，投资者咨询公司曾建议亚马逊股东投票反对高管薪酬方案，称股票激励过高，且与公司业绩无关。
京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调
2024-09-02 10:57:58
9月2日消息，京东2025校园招聘全球启动，本次校招开放1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。另外还有上不封顶的Big Boss激励，业绩越好激励越多。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。
联想控股辟谣“柳传志1亿年薪”：去年已不再领取职务薪酬
2021-10-12 17:42:35
10月12日消息，针对“柳传志退休后约1亿人民币薪酬”的消息，联想控股回应称，该消息严重失实。联想控股方面表示，2019年12月31日，柳传志从联想控股退休。自2020年始，就不再从联想控股领取职务薪酬，包括工薪、奖金、中长期激励等。据了解，柳传志于1988年创建香港联想。1997年北京联想与香港联想合并，柳传志出任联想集团主席。2011年11月，柳传志宣布卸任联想集团董事长一职，担任联想集团名誉董事长。
苹果CEO库克9870万美元年薪获批
2022-03-05 09:41:30
报道称，苹果股东以64.4%的比例投票支持库克的薪酬包，表明部分投资者已经打消了顾虑。此前，代理顾问公司Institutional Shareholder Services曾经对苹果给予库克的股权奖励的规模和结构提出担忧，并督促股东投票反对这一薪酬包。据了解，2011年开始担任苹果CEO的库克去年的薪酬总价值为9870万美元，达到员工平均薪酬的1447倍，这主要得益于一份长期股权激励计划。作为长期股权计划的一部分，库克在2021年获得了333987个限制性股票单位，这是他自2011年以来的首次股票授予。
安能出台运营综合排名末位降薪机制 7月起全面执行
2022-07-07 11:29:40
考核结果与分拨运营品质直接挂钩，每月运营数据综合排名最末且考核不达标的人员将面临降薪负激励，全新升级的运营考核机制将从7月起全面执行。公司会根据每月运营考核结果和综合排名变动情况，即时调整次月薪酬等级，落实考核奖惩，确保薪酬分配向绩优人员倾斜。综合排名对比上月，同等级进步三名及以上，可获得奖金激励；末位降薪人员排名上升或考核达标，次月恢复原薪酬待遇；连续两个月排名最末且考核不达标，实行末位淘汰。
PayPal宣布向新员工授予股权奖励
2022-08-23 14:37:15
8月23日消息，支付服务提供商PayPal近日宣布，它已根据其2022年股权激励计划向加入PayPal的新员工授予股权奖励。该计划已于2022年6月获得PayPal董事会薪酬委员会的批准和通过。据了解，今年6月份，PayPal表示，它已向435名非执行员工授予股权奖励，这些股权奖励涉及或代表获得总计269,353股PayPal普通股的权利。根据纳斯达克规则的要求，激励补助金已获得PayPal董事会薪酬委员会的批准，并根据纳斯达克规则被授予就业的实质性激励措施。
苹果CEO库克主动要求降薪 2023年减薪逾40%至4900万美元
2023-01-13 17:54:32
苹果称，2022年库克获得了300万美元的工资，1200万美元的非股权激励计划报酬，约150万美元的所有其他报酬，以及近8300万美元的股票奖励。文件显示，库克的总薪酬将在2023年减少40%以上，至4900万美元，原因是投资者的反馈以及库克本人要求调整薪酬。苹果表示，考虑到公司的相对规模、范围和业绩，薪酬委员会还打算将库克未来几年的年度目标薪酬定位在公司主要同行的80%至90%之间。