亚马逊新增两条领导力原则

7月2日消息，近期，亚马逊在“领导力原则”（Leadership Principles）中增加了两条新“口号”。一条是“Strive to be Earth’s Best Employer”，另一条为“Success and Scale Bring Broad Responsibility”。 

据悉，在日常工作中，亚马逊推崇一套独特的企业文化，而“领导力原则”正是其中的一部分。亚马逊领导力原则是管理公司及其员工的14项基本价值观，该公司希望亚马逊领导原则在日常工作中能得到贯彻实施。

“Strive to be Earth’s Best Employer”，意思是亚马逊要努力成为这个星球上最好的雇主。亚马逊告诫领导者，要带着同理心领导，带着乐趣工作，也让他人更容易享受到乐趣。为此，领导者应该问问自己：员工得到有没有成长？有没有充分获得授权？有没有准备好迎接下一个挑战？对于员工的成功，领导要有远见。

“Success and Scale Bring Broad Responsibility”即公司越成功、规模越大，要承担的责任越多。亚马逊对此的解释是，他们从车库起家，现如今已离开车库。他们影响着世界，但离完美还很遥远。亚马逊必须保持谦逊，更要思考自身行为的副作用。

亚马逊表示，领导者创造的应该比他们消费的更多，应该始终让事情变得更好。

值得一提的是，2015年亚马逊增加一条原则：“Learn and Be Curious”，要求员工保持好奇求知，终身学习。此时原则数量达到14条，之后再没增加过。

此前贝索斯在亚马逊年度股东大会上宣布，其将于7月5日卸任亚马逊CEO一职。