张近东辞任苏宁易购董事长
7月12日消息,苏宁易购今日晚间发布《关于公司改选董事的公告》。公告称,张近东于2021年7月12日向董事会提出辞去公司董事长、董事任职以及董事会战略委员会主任委员职务。在新董事长任命前,由任峻履行董事长职务。
同时,杨光向苏宁易购董事会提出辞去董事职务;孙为民向董事会提出辞去公司副董事长、董事任职;孟祥胜向董事会提出辞去公司董事任职。另外,孙为民与孟祥胜还辞去了董事会战略委员会委员、董事会提名委员会委员、董事会审计委员会、董事会薪酬与考核委员会委员职务。
公告显示,上述辞职报告自送达董事会之日起生效。
公告还称,依据公司《章程》规定,张近东仍将继续履行公司法定代表人职责,直至公司确定新的法定代表人并完成工商变更登记。
苏宁易购还表示,经公司股东张近东、股东淘宝(中国)软件有限公司以及股东新新零售基金二期提名,公司董事会审议通过张康阳、黄明端、冼汉迪、曹群为公司第七届董事会非独立董事候选人,任职期限自股东大会审议通过之日起至本届董事会任期届满为止。
值得一提的是,同日,该公司公告称,董事会一致同意聘任张近东为公司名誉董事长。张近东将为苏宁易购中长期的战略发展提供意见和建议,在管理变革、推进企业文化传承等方面对公司给予指导。张近东作为名誉董事长,不享有董事会董事的相关权利、不承担董事相关义务。
另据新浪财经报道,担任名誉董事长之后,张近东向员工发送了一封公开信。
张近东在公开信中表示,“零售是一场没有终点的马拉松,未来很远。过去十年里,我一直在考虑这一问题,我认为这离不开持续领先的经营模式,更加现代化的治理机制,以及一批又一批年轻人才的持续涌现,事实上,苏宁也一直在向着这一目标迈进。”
张近东称,“当前所做的每一次调整与改变是为了让苏宁易购发展得更好,接下来要坚定地推动智慧零售落地深化,不断地将苏宁易购发扬光大。”
附张近东《坚定信心 奋力前行——致全体员工的公开信》全文
苏宁易购各位同仁:
回想创业历程,30多年前,我从南京宁海路一家200平米的小店开 始了创业之路,生逢改革开放的伟大时代,随着一批批志趣相投、有为担当的年轻人加入,苏宁从南京到全国,从线下到线上,从小门店到世 界500强,个人创业的苏宁,成长为了员工团队创业、行业协同创业的社会企业。回看创业路,苏宁的发展,得益于时代,更得益于一代又一 代苏宁人的风雨同舟、不断革新。
零售是一场没有终点的马拉松,未来很远。过去十年里,我一直在考虑这一问题,我认为这离不开持续领先的经营模式,更加现代化的治理 机制,以及一批又一批年轻人才的持续涌现,事实上,苏宁也一直在向着这一目标迈进。面对行业的剧烈变化,我们率先打造了行业领先的智慧零售模式;面对现代化的企业治理机制,随着近期战略引资工作的完成,苏宁易购的治理结构变得更加的开放和多元;面对年轻人才的培养,在集团25周年时,我们提出要大胆任用85后、90后为代表的年轻干部,在集团30周年时,我们提出要迈向“全员创业”的新阶段,如今一批 又一批的年轻干部成长、成熟,已经成为企业的中流砥柱,所以今天我 选择了更进一步的放手支持,主动向董事会申请辞去易购董事长职务, 只担任名誉董事长。
前路浩浩荡荡,万事尽可期待。经过30多年的积淀,苏宁易购已犹如一条奔腾不息的河流,滚滚向前。面向未来,苏宁易购应阔步前行、目光坚毅。要持续坚定发展的信心,当前所做的每一次调整与改变, 都是为了让苏宁易购发展得更好,接下来,要坚定地推进智慧零售的落地深化,不断地将苏宁易购发扬光大;要持续推动更多精兵良将的涌现, 团队是苏宁最大的财富,长江后浪推前浪,苏宁要走得更远,必须要有更多的后浪涌现,去走上前线,去发光,去照亮前路,要大胆地吸收引 进更多的外部优秀人才,取长补短、兼容并包;要用更加开放的心态去拥抱未来,苏宁本来就身处高度开放的行业,是一家高度社会化的企业 ,连接着十万多家合作伙伴,服务着千家万户,未来要推动苏宁易购从开放走向更加开放,持续强化社会化企业的发展定位,持续打造更开放的治理架构,积极支持新管理团队各项工作的开展。
各位苏宁易购同仁,大家永远是相亲相爱的一家人,在追逐梦想的道路上,我们永远同行。未来的日子里,作为苏宁易购的名誉董事长,我将继续与大家并肩作战,我相信,随着更多的产业资本、行业智库的进驻,苏宁易购一定会乘风破浪、扬帆远航。
心之所向,行则必至,苏宁易购,加油!
张近东
二〇二一年七月十二日
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