亚马逊因员工安全检查被判赔超1300万美元

7月28日消息，据彭博社报道，当地时间7月27日，美国宾西法尼亚州高等法院上周裁决，亚马逊必须向其货仓工人在每班轮班后花在强制安全检查上的时间给予补偿，总计支付1300多万美元，以了结一项长达10年的诉讼。

据Business Insider报道，亚马逊及其律师对其辩解称，亚马逊认为员工只能获得他们打包箱子的劳动报酬，而花在安检线上、等待行李检查的时间并不能算作工作时间，只有实际工作花费的时间才算数。但法院驳回了这一论点，裁定根据宾夕法尼亚州法律，工作时间包括等待或接受亚马逊每日行李检查的时间。

法院最终以5比2的比例裁定，员工应该得到补偿。

不过，此案涉及的42000多名员工只能得到亚马逊支付的867万美元和解金，因为他们的律师将获得450万美元的费用。其中，在这42000多名员工中最大的一笔支出是5760美元。

值得一提的是，这不是亚马逊第一次被判赔偿员工和解金了，今年2月，据媒体CNBC报道，亚马逊将支付6170万美元（约合人民币4亿元），以解决美国联邦贸易委员会（FTC）对其提出的克扣工人小费的指控。

据悉，当时的指控主要是来自注册了Amazon Flex的司机。在指控中，FTC提出，从2016年开始，亚马逊将注册Amazon Flex司机的费用，由原来承诺的每小时18至25美元的费用外加小费，改为仅向司机支付更低的每小时费用，但亚马并未明确通知司机这一变化。

FTC的消费者保护局代理局长Daniel Kaufman表示，亚马逊没有像开始承诺的那样将顾客的消费100%交付给司机，而是私自动用了这笔钱。

据了解，作为和解协议的一部分，亚马逊需要向FTC支付6170多万美元，FTC将用这笔钱来对Amazon Flex注册司机进行补偿。