智联招聘:7月一线城市教培业发布职位数较3月减少38.2%

曾禾
2021-08-17 11:55

8月17日消息,近日,“双减”政策落地,导致教培行业整体招聘规模小幅收缩。智联招聘平台大数据显示,与全平台2021年6月和7月的发布职位数环比增长趋势不同,教培行业6月和7月的发布职位数分别环比下降9%、6.5%。

format-jpg数据显示,教培行业7月发布职位数比政策发布前的3月下降32.4%,且一线城市降幅最大。智联招聘平台大数据显示,2021年7月一线城市教培业发布职位数比3月减少了38.2%,高于其他城市等级,其中北京降幅达49.3%,居全国首位。

岗位结构方面,7月发布职位数前十的核心岗位,销售、产品运营、人力、财务等岗位较3月的收缩幅度较大,降幅分别为42%、37.2%、35.9%、34.9%。且2021年7月进行求职的原教培从业者中,51.4%已为离职状态,这一比例高于全平台活跃求职者的平均水平(44.7%)。

此前,由于“双减”政策,接近字节跳动旗下大力教育的业内人士透露,大力教育确实在裁员,旗下瓜瓜龙、清北网校、你拍一等项目都开始实行n+2的补偿计划,部分人员转岗或投到新项目中。素质教育和台灯硬件部门暂时受影响较小。大力教育的供应商则向新浪科技表示,目前大力教育旗下智能灯部门还有保留。

format-jpg

近日,还有报道表示,多家教培机构陆续宣布停止暑期课程,家长要求退回剩余课程的款项未果,至今仍未达成最终解决方案。

format-jpg

1、该内容为作者独立观点,不代表电商报观点或立场,文章为作者本人上传,版权归原作者所有,未经允许不得转载。
2、电商号平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
3、如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn
相关阅读
7月7日消息,智联招聘发布第二季度《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。数据显示,二季度全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月,比一季度的10014元/月上涨3.3%。本季度上海以14775元/月跃居首位,上季度增长11.6%。北京情况与上海类似,二季度平均招聘薪酬环比上涨6.6%。
2月17日消息,智联招聘对全国核心城市白领展开调研,重点分析与跳槽相关的各项因素,例如事业信心情况、职场生活与发展等,其中也包括对返乡就业、数字化工具影响等情况的调研。最终发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》。智联招聘数据显示,今年春招季有跳槽意愿或行为的白领超9成。综合上述数据,2023年白领跳槽指数为3.65,比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。这说明白领整体去年跳槽意愿、流动性更强。
4月8日消息,智联招聘日前发布《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。在线数据显示,全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9059元/月,本季度平均薪酬绝对值环比上涨,再达新高,且去年同期高。根据智联招聘数据,本季度全国38个核心城市中薪酬最高的依然为北京、上海、深圳、杭州,且同比与环比都呈现上升趋势,人才吸引力继续领先。国企平均薪酬增速最高,环比与同比分别增长、%,高于其他性质企业。
报告显示,今年春季,在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下,企业与求职者也随之将招聘求职计划前置,春节期间的企业招聘职位数2020年同期上升,简历投递量增长。而智联招聘面向企业与职场人的调研数据也显示,目前已开始春招的企业中,将春招行动提至春节前,提前在春节期间开启招聘。值得注意的是,在春节预热下,2021年春节后第一周,就业市场一片火热,企业招聘职位数与求职者的简历投递量分别同比增长、235%。
3月3日消息,猎聘发布《2022年长三角人才发展报告》。数据显示,近三年长三角新发职位的占比稳定增长,相全国其他区域,长三角的人才需求增长更为明显。从长三角企业招聘需求来看,“不限学历”和“不限工作年限”的岗位占比逐年下降,不限学历的岗位占比从2020年的12.79%降低至2022年的6.66%,不限工作年限的岗位从25.5%降低至2022年的20.47%。同时,长三角企业对本科及以上学历的人才需求逐年增加。
智联招聘发布《2023年二季度人才市场热点快报》(以下简称“报告”),通过智联招聘平台数据,为求职者理性就业提供参考。
近日,智联招聘发布《2021互联网行业人员流动情况调研报告》,数据显示,从事教育方向受访者被裁员占比达69.1%。
智联招聘数据显示,2019年以来,蓝领岗位招聘需求持续上升,今年一季度招聘需求是2019年同期的3.79倍。
5月11日消息,智联招聘发布《2023年职场人消费趋势报告》,从消费信心、消费热点、消费项目等,全方位解读职场人“逛吃买”的一面。智联招聘数据显示,对于2023年国民消费整体情况预测,29.1%的职场人认为将“回暖”、19.4%认为会有“惊喜”,也分别有10.6%、10.2%的职场人认为2023年国民消费将“狂飙”、“稳增”,总计有69.3%的职场人预计消费整体向好。其中,36.7%的私企人将“回暖”作为2023国民消费关键词,占比高于其他性质的企业。