顺丰再投入5亿元 预计覆盖20万快递小哥及其家人

9月6日消息，据《快递杂志》消息，顺丰推出“员工可持续发展保障计划”，计划将在今后一段时间持续投入5亿元以上，预计覆盖超过20万名一二线快递小哥及其家人，为他们技能学历提升、转岗转型培训和家属福利等提供支持帮助。

7月22日，顺丰曾在内网表态，将开展面向收派员的增收行动。从2021年8月1日起至12月31日，在现有收派计提不变的基础上，新增投入2亿元以上，用于员工收入提升。

针对快递员多为年轻人的现状，顺丰制定了专业型人才、管理型人才可持续发展计划。鼓励一二线员工参加学历教育与技能认证，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴；组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定，参评快递领域职称评审，提升专业能力与水平；引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升，拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。

同时，顺丰还将利用网络生态的优势，不断创造就业岗位。根据个人意愿，支持资深快递员转为营业员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员等岗位；满足部分快递员自主创业愿望与需求，并依托现有资源，整合业务体系，积极支持快递员完成从员工到合作伙伴的身份转变。

在关心快递员个体成长发展之外，“员工可持续发展保障计划”还将福利关爱拓展覆盖至快递员家属。

在此之前，交通运输部、国家邮政局等七部门于7月8日联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，明确了到“十四五”末期要实现的主要目标，即快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全，快递员群体薪资待遇更趋合理等，初步明确了做好快递员权益保障工作的路径。

其中要求制定《快递末端派费核算指引》和《快递员劳动定额标准》，建立行业工资集体协商机制，引导电商平台和快递企业加强协同，加强劳动保障监察执法。

随后，各大快递企业纷纷响应七部门制定的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》。8月27日，中通快递率先宣布上涨快递派费，自9月1日起，全网末端派费每票上涨0.1元。随后，圆通、申通、百世、韵达、极兔5家快递公司也相继宣布上涨快递派费。