在提高时薪后沃尔玛宣布将取消季度奖金

9月10日消息，在对员工实行每小时加薪后，沃尔玛周四表示，将逐步取消实行了数十年之久的门店员工季度奖金。

沃尔玛表示，将在1月31日的财年结束时取消这项福利，并将其计入员工的基本工资。沃尔玛发言人在一份声明中称，绝大多数员工表示，他们的时薪是薪酬中最重要的部分，通过将奖金计入总体加薪，员工获得了一致、可预测的薪酬。

据了解，上周，该公司表示，计划将逾56.5万名门店员工的工资提高至少每小时1美元，这是该公司在过去一年进行的第三次工资调整。沃尔玛美国首席执行官约翰弗纳在一封员工信中透露，该调薪决定将于9月25日起生效，适用于食品和百货等部门的工人。通过此次加薪，沃尔玛美国门店员工的平均时薪将在上涨后升至16.40美元。

目前，由于劳动力短缺，美国几家零售商和餐馆被迫缩短工作时间，限制营业。为了争抢人才，一些公司甚至向部分员工发放了1000至5000美元的签约奖金。如亚马逊位于美国特拉华州的一个仓库将提供丰厚的签约奖金来招募数百名新员工。这座仓库的新员工可以获得高达3000美元奖金。按照最高时薪为19.75美元，每周工作40小时来计算，这笔奖金大约相当于员工一个月的薪水。

近日，沃尔玛还于9月8日至9日举行招聘活动，计划于假期旺季前，在250多个沃尔玛和山姆会员商店配送中心（DC）、履行中心（FC）和运输办公室招聘20000名新员工。