美国众参议员敦促调查亚马逊怀孕员工待遇

9月11日消息，近日，六名参议员致信平等就业机会委员会，敦促该机构调查亚马逊对待怀孕仓库员工的方式。

参议员表示，亚马逊未能充分调整怀孕员工的工作职责，这些员工的体力劳动可能会威胁他们的健康和安全，以及该公司不允许孕妇在不受到处罚的情况下请假用于妊娠相关医疗需求。他们认为，这两种情况都可能违反《美国残疾人法案》或《怀孕歧视法》。

这封信还引用了各种新闻报道以及平等就业机会委员会之前在2020年提出的投诉作为例子。在2020年平等就业机会委员会的投诉中，一名亚马逊员工声称，公司拒绝了她的工作调动请求，因她因怀孕缺席而处罚她，并未经授权与她的医生联系，试图改变她的工作限制。

据了解，今年4月，亚马逊创始人杰夫·贝佐斯在致股东的最后一封信中提到了工作场所安全问题，承诺要让公司成为“地球上最好的雇主和地球上最安全的工作场所”。

同时还表示，将投资数十亿美元用于新的安全措施和技术，包括为其工作场所健康和安全团队增加6200多名员工。彼时，亚马逊正面临来自民众及议员越来越大的压力，要求其解决有关仓库工作条件的担忧。

今年5月，华盛顿州工作场所监管机构还对亚马逊处以7000美元的罚款，原因是该公司在华盛顿州杜邦的一个仓库违反了安全规定。

值得一提的是，近日加州参议院通过了AB-701法案，旨在规范仓库生产率配额，并将赋予亚马逊和其他仓库工人权力来对抗仓库生产率配额。