圆通速递国际股权激励18名高管 最高者获值1574万元

9月15日消息，近日，圆通速递国际公告称，向18名选定参与者授予共1796.93万股奖励股份，共计占总股本的4.28%。根据公告当日联交所收市每股4.73港元，预计此次股权激励市值共计8500万港币，约合人民币7040万元。

圆通速递国际表示，由于有关奖励股份将透过配发及发行新股份兑现，公司将不会就奖励奖励股份产生任何实际现金流出。

据了解，该股权激励计划于今年6月10日首次提出，原定20名选定参与者共欲授予1896.93万股股份，其中包括5名关联参与者和13名独立参与者。最终，两名独立参与者未接受奖励，因此最后共18人获得1797万股股份。

公告显示，关联选定参与者需要在管理方面或对集团业务发展具有突出贡献。这包括但不限于为集团引入大型客户、提前收回应收账款、帮助公司降低信贷风险、降低运营成本、提高公司盈利能力等，这也符合集团奖励对当下或对未来发展有突出贡献的人才的目的。

独立参与者主要为圆通速递（控股股东）参与管理信息技术、企业融资以及小包裹及海关业务营运的若干高级管理层。该类人才主要在信息技术提高了集团的运营效率，增加圆通国际国际快递及包裹服务、空运及海运服务等相关业务需求，提高圆通企业影响力等方面做出了重要贡献。

公告显示，包括圆通国际行政总裁孙建、圆通速递副总裁李显俊等在内的五位关联参与者获得的数目，按照当日收市股价换算，最高者孙建可获得1574万元（人民币）的奖励。该项专案将于10月8日的股东大会进行批准。

根据激励规则，得到股权激励者将于未来四年内每年获得25%的激励股权。需要注意的是，只有50%的股权是无条件获得的，剩余50%仍需考核个人层面的表现根据评估方可获得。如果在此期间辞职，奖励将立即自动失效。

值得一提的是，除了圆通之外，顺丰、韵达、德邦、中通等上市快递企业也都纷纷抛出股权激励计划，来吸引与留住人才。