亚马逊提交员工数据 公司内部仍存在人种区分

9月24日消息，近日亚马逊公司公布的最新数据显示，尽管非白人高管的比例小幅上升，但该公司高管队伍仍以白人为主，而少数族裔继续占据该公司蓝领劳动力的大部分。

亚马逊在其网站上发布的文件显示，其人数最多的员工类别是“劳工和助手”，截至去年10月，约占工人总数的三分之二。其中，黑人、西班牙裔或其他非白人劳动者去年占这类劳动者的74%，而前一年这一比例为72%。

据了解，自从去年的“黑人的命也是命”（Black Lives Matter）示威活动以来，许多美国公司领导层缺乏种族或性别多样性的问题引起了人们的关注。不久前，纽约市审计长斯金格（Scott Stringer）呼吁各公司公开发布均等就业机会表（EEO-1）。

斯金格的办公室表示，亚马逊这一信息披露使其成为迄今为止对斯金格的呼吁做出回应的市值最大的公司。由于这项运动，标普100指数成分股公司中，共有67家公司公布或计划公布其EEO-1。与其他科技公司相比，亚马逊的员工多元化趋势受到了更加密切的关注，部分原因是其仓库和货车配备了大量蓝领工人，使其成为美国最大的私营雇主之一。

亚马逊美国员工的相关数据显示，截至去年10月底，亚马逊71%的高管是白人，低于2019年同期的74%。亚马逊发言人通过电子邮件表示，数据显示公司在多元化方面取得了进展，并指出了公司为提高多元化而设定的招聘目标，包括雇佣更多黑人和女性。她说，2020年新聘用的高管中，有色人种占42%。

目前亚马逊在美国总雇佣工人人数约为95万人，近日，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）表示，未来几个月内，亚马逊公司将在全球范围内招聘超过55000名新员工，其中在美国招募40000名员工。