美国零售商Target将减少季节性员工招聘数量

9月24日消息，据路透社报道，美国零售商Target于当地时间周四表示，为迎接即将到来的旺季，公司计划今年招聘10万名季节性员工，这一数字比过去两个假期的13万名明显减少。

该公司表示，目前Target拥有超过35万名员工，若减少季节性招聘员工数额，这35万员工将在假期期间多工作500万小时，Target称，与其雇佣更多的季节性员工，不如在繁忙时期为现有员工提供更多的工作时间，而Target将为此支付超过7500万美元的额外薪酬。

据悉，今年夏天Target为了满足员工灵活工作的需要，该公司还推出了一款应用程序。该程序可以让员工根据需要选择或交换工作时间，从而更轻松地交接班，此外，还包含其他功能，如参加大学课程。

当前，包括Target在内的众多零售商都在为旺季做准备，并且都在大力招聘员工。其竞争对手沃尔玛计划在假期旺季前夕为其供应链业务招聘2万名员工，以保持商品流通。

行业分析师表示，因疫情引发的供应链挑战在全球范围内蔓延，交易量减少、缺货和运输延迟现象将变多，与此同时，人员配备也成为一个关键挑战。根据人才咨询公司Korn Ferry本月早些时候对176家美国零售商进行的调查，98%的受访者表示面临招聘困难的问题。

此外，除了满足员工增加工作时间的需求，Target还启动了一项无债务教育援助计划，该计划涵盖了大学学费，同亚马逊、沃尔玛等公司的目的相同，希望通过该计划增加员工福利，保留人才。

值得一提的是，上个月，Target发布公告表示，从2021年秋季开始，Target将在美国开设四个新的分拣中心，以最大限度地提高自己的在线交付效率，来与亚马逊竞争。

据了解，这四个分拣中心分别位于休斯顿、达拉斯、费城地区和乔治亚州劳伦斯维尔。2021年4月，Target在明尼阿波利斯市试点推出了一个新的分拣中心，该中心不仅简化了实体店数字订单的履行流程，还担负起95%以上的线上杂货订单。