任正非:华为处在战略生存关键时期 要国际接轨招更优秀的人

柏纳
2021-09-28 15:11

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9月28日消息,今日,华为心声社区发布《敞开胸怀,解放思想,敢于吸引全世界最优秀人才——华为CEO任正非在2022年优秀人才&“高鼻子”获取工作汇报会上的讲话》的总裁办电子邮件。

据悉,在邮件中,任正非表示,公司处在战略生存和发展的关键时期,华为要进一步解放思想,要吸引全世界优秀人才为我所用,不要过分强调专业。绝大多数人科学素养都很好,只要他愿意转行,足够优秀,就可拿着“手术刀”参加我们“杀猪”的战斗,增加对这个事物的理解,就有可能创造性地解决问题。

对于海外研究院所的使命,任正非表示,海外研究所应同国内研究所一样,与业务部门一起承担起为公司发现人才、吸引人才的责任和使命。北美研究所要转成一个人才招聘所,去看看论文,找找人才,喝喝咖啡。一杯咖啡吸收宇宙能量。不仅北美,各海外研究所都一样,共同构建全球人才网络。

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此外,任正非还称,要对标当地的人才市场薪酬,对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包。华为未来要胜利,必须招到比自己更优秀的人,要与国际接轨,这样才能吸引到最优秀人才。

对高级人才的定薪,人力资源要深度介入,成立专门的高级人才定薪科,科员一定是高级别的、面对优秀人才敢于给出在当地人才市场有竞争力的offer。

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最后,任正非提到,海外研究所是以研究为主体,不是以产品开发为主体,对于一些从事产品开发的人才,要动员他们来中国工作。支持欧美一些优秀博士,来中国进入华为与中国高校联合的博士后工作站进行研究。也可以推荐给中国高校,肥沃国家土地。

附《敞开胸怀,解放思想,敢于吸引全世界最优秀人才——任总在2022年优秀人才&“高鼻子”获取工作汇报会上的讲话》全文:

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