亚马逊继续倡导提高联邦和州最低工资

11月3日消息，据报道，受15美元最低起薪对员工及其家人产生积极影响的鼓舞，亚马逊继续鼓励政策制定者和企业支持加薪。

据了解，2018年11月1日，亚马逊成为美国首批实施全公司范围内每小时15美元最低工资的公司之一。在此后的三年中，该公司从员工那里听取了加薪如何改变了他们的生活和他们的家庭生活，近日，亚马逊宣布新的平均起薪为每小时18美元。

自2018年以来，亚马逊一直鼓励政策制定者和其他公司提高每个员工的最低工资。在两个独立的大会上，亚马逊与数百名联邦政策制定者讨论了15美元最低工资的重要性，并批准了《提高工资法》。该公司表示，对国会未能通过该法案感到失望，但值得关注的是，亚马逊自2018年宣布以来，许多州都颁布了更高的最低工资标准。

亚马逊表示，公司一直是州议会提高最低工资立法的支持者和倡导者，公司赞赏29个州将工资设定在联邦最低工资之上。自2018年宣布以来，伊利诺伊州、新泽西州、马里兰州、佛罗里达州、新墨西哥州、康涅狄格州、内华达州和特拉华州都颁布了立法。

此外，亚马逊还赞赏许多公司自2018年以来将起薪提高到15美元。并敦促那些小时工资仍低于15美元的大型雇主为其员工、员工家庭和社区做正确的事情。

值得一提的是，今年4月，亚马逊宣布了一项新的领导原则:努力成为地球上最好的雇主。亚马逊表示，我们知道还有许多工作要做, 但我们为实现目标所取得的进展而感到自豪：将我们的平均工资提高到18美元每小时，并为所有一线员工提供免费的大学学费, 决定不再根据大麻测试做出雇佣决定。