Lyft推迟员工返岗时间至最早2023年

12月9日消息，据彭博社报道，美国网约车公司Lyft宣布，该公司2022年全年员工都可以远程办公，这推翻了之前的决定，到目前为止也是回归最晚的大企业之一。

此前Lyft曾要求员工在2月份回到办公室。

据悉，由于Omicron病毒肆虐，许多企业调整员工回归时间，但很有少企业像Lyft那样让员工全年远程办公的。上周谷歌通知员工，1月份的回归命令不会强制执行，公司会继续评估。Uber也做了相似调整。

如果员工想进入办公室，Lyft办公室会在2月全面开放，但员工全年都可以选择是否回归。Lyft一位女发言人表示，新政策并非与Omicron病毒“完全相关”，但新的压力是“导致某些不确定性的一个因素。”

（图源：路透社）

据了解，自从美国企业因为疫情而让劳工远程办公的一年半以来，恢复进办公室工作的日期一改再改。

今年9月，Uber主管们在线上会议中，经讨论后决定同意效法其他已经宣布的企业，将恢复进办公室上班的日期延后。将原先计划今年10月25日重启办公室，延期至2022年1月10日。

报道指出，如果今年9月份不能进办公室，谁也不知道员工们什么时候会大量返回办公室。企业评估员工进办公室有许多因素需要考虑，包括地方政府是否再度颁布戴口罩规定、新冠疫苗保护效力是否随着时间而降低、劳工是否须要打增强针以及全体员工疫苗施打率究竟几何等。

除了Uber之外，谷歌（Google）、亚马逊（Amazon）、苹果公司（Apple）、星巴克（Starbucks）等公司都表示，他们已经将员工进办公室的时程延至2022年。这些高管们表示，决策理由除了降低员工感染疫情风险，还包括避开重启办公室日期订好又改，导致更多延误的状况重覆上演。