蚂蚁集团发内部信宣布员工关怀升级

12月12日消息，近日，一份蚂蚁集团的内部邮件曝光，邮件显示，蚂蚁集团所有大陆员工自2022年1月1日起将施行新的员工关怀政策，包括住房补贴、带薪年假、加班、打车报销以及outing旅行这5项福利。

具体来看，住房补贴方面，蚂蚁集团将为社会工龄在3年以内的员工提供安家补贴，标准为北上广深杭2000元/月，其他城市1500元/月。该份补贴随工资发放，直到员工社会工龄满3年。

带薪年假方面，为响应国家政策，蚂蚁集团员工子女在3周岁之前，父母均可享受每个自然年内累计10个工作日的全薪育儿假。如工作所在地的当地政策高于10天，则“就高 " 享受。同时，每位员工在每个自然年度将拥有5个工作日的全薪健康假，可用于员工本人短期病假及相关亲属（配偶、子女、双方父母）的陪护。

打车报销方面，蚂蚁集团欢行-夜间打车的使用时间将提早到工作日晚上8点，费用继续由公司承担。outing旅行方面，Outing预算从每人1200元/年提高为2000元/年。

值得一提的是，12月6日，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇发布内部信，宣布公司升级“多元化治理”体系，任命戴珊和蒋凡分别负责新设立的“中国数字商业”和“海外数字商业”两大板块。

其中，戴珊（苏荃）作为集团总裁，将代表阿里集团分管大淘宝（包括淘宝、天猫、阿里妈妈）、B2C零售事业群、淘菜菜、淘特和1688等业务，共同形成“中国数字商业板块”。

蒋凡作为集团总裁，将代表阿里巴巴集团分管全球速卖通和国际贸易（ICBU）两个海外业务，以及Lazada等面向海外市场的多家子公司，共同形成“海外数字商业板块”，上述任命将于2022年1月1日起正式生效。