NLRB允许亚马逊工人“组建、加入或协助工会”

12月24日消息，据CNET报道，想要组织工会的亚马逊工人现在有了一条更容易的途径。美国国家劳工关系委员会（NLRB）已经与亚马逊达成和解，允许工人“组建、加入或协助工会”，选择代表为他们进行谈判，并“与其他员工一起行动”以获得工人的“福利和保护”。

亚马逊仓库员工也将不再被迫在开始工作前后15分钟离开“非工作区”。

当地时间周四，NLRB总顾问Jennifer Abruzzo在一份声明中说：“无论一家公司有10名员工还是100万员工，它都必须遵守《国家劳动关系法》。这项和解协议提供了亚马逊对全美数百万工人的重要承诺，即它不会干涉他们通过组建工会或采取其他集体行动来改善其工作场所的权利。”

Abruzzo补充到：“工人们应该知道，国家劳工关系委员会将大力寻求确保亚马逊遵守和解协议，并继续捍卫所有工人的劳动权利。”

据了解，该协议的消息是在《纽约时报》提出《信息自由法》申请后于周四披露的。在这之前，NLRB的一名区域主任取消了亚马逊在阿拉巴马州的一个仓库的工会投票结果，这已经过去了将近一个月。该决定的部分基于亚马逊在该设施的入口处放置了一个邮箱，旁边还有告诉工人投票的标志。

区域主任Lisa Henderson在她20页的裁决中写道，通过放置邮箱和标志，亚马逊安装了自己的选票收集箱，这违反了NLRB的协议，因为这表明该公司正在进行投票。

此外，该邮箱还被放置在多个安全摄像头的视野中。

据悉，在当时提供给CNET的一份声明中，亚马逊表示，对这一决定感到失望，并重申它认为工会不会使其员工受益。该公司没有回应关于它在投票前违反劳动法的投诉。

亚马逊没有立即回应评论请求。

据THE VERGE此前报道，NLRB新闻秘书Kayla Blado向The Verge证实，纽约史坦顿岛的亚马逊仓库工人已经向该机构重新提交了一份工会申请。

据介绍，亚马逊工会（ALU）一直在史坦顿岛的四个仓库地点组织工会。它最初于10月25日提出工会选举申请，并收集了2000多个员工的支持签名。然而，据彭博社此前报道，在确定该组织需要更多的签名后，它后来撤回了请愿书。