联邦快递任命Chris Winton为人力资源副总裁

3月4日消息，近日，联邦快递宣布，由克里斯·温顿（Chris Winton）接替朱迪·艾治（Judy Edge）担任公司人力资源副总裁，并将在2022年5月1日前承担Edge的全部责任。通知显示，为了确保无缝过渡，艾治将担任执行顾问，直到2022年7月31日正式退休。

联邦快递董事长兼首席执行官弗雷德里克·W·史密斯（Frederick W. Smith）表示，“最开始Winton只是一个实习生，他升到人力资源副总裁的位置，体现了公司在人才方面的投资。”史密斯称，“在我的职业生涯中，采取了不同以往的战略招聘方法，员工需通过前所未有的挑战。作为战略管理委员会的一员，我期待着温顿继续发挥作用。”

据了解，温顿是田纳西州孟菲斯人，在孟菲斯大学获得学士学位后，在纽约州奥克代尔市的道林学院获得工商管理硕士学位。作为社区的活跃成员，他担任多个董事会成员，包括匹兹堡联合慈善协会和休斯顿的WorkFaith协会。

据介绍，温顿在联邦快递的职业生涯长达近25年，他最近曾担任宾夕法尼亚州匹兹堡联邦快递地面公司（FedEx Ground）人力资源高级副总裁。在会上，他引入了一种新方法，通过多元化、公平和包容举措，吸引、发展和留住各级人才。

据悉，在加入FedEx Ground之前，温顿曾担任FedEx Services的人力资源副总裁。在联邦快递服务公司任职期间，他获得了广泛的经验，在进入人力资源部门之前，他在物流、战略商业规划和信息技术领域担任过各种领导职务。

温顿指出，“联邦快递长期以来一直在招聘最优秀的团队成员，并为他们提供成长和充分发挥潜力的机会。我们优秀的培训、教育援助和职业发展项目为我这次机会做好了准备。进入这个职位后，我希望继续这一使命，同时加强招聘工作，因为这仍然是联邦快递的首要任务。”