T3出行报告：女性司机数量超2.1万名，占比约5.2%

3月8日消息，T3出行今日发布首份《T3出行平台女性司机就业报告》（以下简称“报告”），揭示女司机就业情况。总体来看，女司机在平台司机中的占比为5.2%，其中90后女司机占比逐年攀升，呈现年轻化趋势。

根据报告，截至2022年2月底，T3出行平台注册司机数量超过40万，女司机数量超过2.1万名，占比约为5.2%。

网约车吸引了不同年龄段的女性参与，T3出行平台女司机平均年龄为38岁。据报告，70后、80后群体是女司机主力军，占比过半，在女司机群体中的占比达87%。值得一提的是，90后女司机数量在不断增多，占比已经达到8%。

图源：T3出行微博

从城市分布来看，一线城市和新一线城市的女性更青睐从事网约车司机这一新就业形态，天津、成都、杭州、青岛、上海是T3出行平台女性司机数量排名前五的城市。另外，在这些女司机中，大专以上学历的女性司机逐年增多，占比达到31.5%。

报告显示，超过一半T3出行女司机拥有7-10年驾龄，有30%的女司机驾龄则在10年以上。根据报告，T3出行南京地区女司机的好评率达到99.99%，累计收到用户好评超过15000条。

女司机在T3出行获得持续且相对稳定的收入，已经成为支撑家庭的重要经济力量。根据报告，在T3出行平台女性司机中，92%的司机已婚，35%女性开网约车收入约占家庭总收入的38%。

T3出行对1000名女司机进行的调研显示，有92%的受访者对网约车司机这个职业表示满意，愿意继续从事网约车工作。

据悉，随着女性司机的增多，T3出行特别推出一系列女性司机关怀举措。针对女性司机缺乏网约车经验和技能的情况，T3出行通过新手司机赋能、权益包保护、司服沟通关怀、任务奖励等项目，引导新手司机通过入职适应期。

在此基础上，2021年12月，在南京市及江宁区妇联的指导下，T3出行南京司机妇联揭牌。这是南京首家网约车司机妇联组织。截至目前，南京司机妇联推出了“康乃馨”女性身心健康计划、职业技能提升赋能计划、秋季女性趣味运动会等活动。

另外，T3出行还成立了“紫荆花”巾帼志愿车队，为老年人等特殊群体提供公益服务。