元气森林：产品线员工6成是年轻女性

3月8日消息，今日，元气森林公布产品线男女占比和年龄分布的数据。据官方介绍，元气森林之所以能打开女性消费者市场，与其内部女性员工占比较高关系密切。

具体来看，元气森林人力资源部发布的数据显示，在当下产品线中，元气森林女性员工人数占60%，其中，产品线中的女性员工平均年龄为28岁，尤其是级别较高的产品经理，大部分为90后的年轻女性。

值得注意的是，纵观全球食品行业，女性员工及女性高管比例呈逐年上升态势。作为对比，相关资料显示，2017年瑞士食品巨头雀巢聘用的女性员工占管理职位的37.5%，而百事管理层中则有39%为女性，并于2018年分别增至43.2%和40%。

就年龄分布来看，数据显示，在元气森林主要产品线中年龄分布一栏内25-30以及30-40岁的员工最为多见，其中25-30岁的员工群体更是以42.75%成为元气森林的主要力量。

据元气森林相关人员透露，在主要产品线工作的员工平均年龄为29岁，90后群体为元气森林注入了属于他们的年轻力。

值得一提的是，此前，元气森林合伙人UKI在第四届CGF中国日上与大家分享了元气森林内部大胆任用年轻人的故事，UKI介绍，元气森林为推动年轻员工的开拓创新，设立“种树奖”旨在鼓励员工探索新的可能。

除此之外，元气森林还于2021年4月启动“元气新生”海内外优秀人才培养计划，通过汇聚青年力量让元气森林的“年轻力”持续释放。