亚马逊将对小时工进行种族平等审计

4月19日消息，据CNBC报道，亚马逊在最近的一份证券文件（即2022年度股东大会通知及委托书）中称，公司正在聘请一家律师事务所来审查其公司政策是如何影响其小时工的种族平等的。审计工作将由美国前司法部长Loretta Lynch领导，一旦工作完成就会公开。

亚马逊在其声明中说：“审计的重点将是评估我们的政策、计划和做法对我们近100万美国小时工产生的种族影响。”

亚马逊股东们一直在敦促亚马逊委托独立审查公司可能如何助长种族不平等。与此同时，纽约州审计长Thomas DiNapoli重新提交了一项种族平等审计提案，该提案将在下个月的亚马逊年度股东大会上投票表决。

“亚马逊已采取一些措施来解决种族正义和公平问题，包括投入财政资源和发布劳动力多样性数据，”股东提案称。“然而，亚马逊面临着一些重大的争议，这些争议带来了各种风险，并引发了与公司整体战略和公司与其公开声明的一致性有关的问题。”

另据CnBeta报道，曾起诉亚马逊性别和种族歧视的企业员工Charlotte Newman在周一的一条推文中批评了亚马逊的审计计划，并指出该审查将忽略像她这样的员工。“这是一个重要的分割点，”Newman说道。

亚马逊表示，审计将涵盖其员工队伍的最大部分。但它不覆盖全食超市或PillPack的小时工。

另一项是将在5月亚马逊年度股东会议上投票“股东提案要求审查亚马逊的健康和安全政策是否对妇女和有色人种造成过大的伤害”。还有一项提案则要求改变亚马逊报告女性和有色人种工资中位数的方式。然而，亚马逊建议股东对这些提案投反对票。

图源：CnBeta网站