智联招聘联合北京东城区人社局举办直播专场

4月20日消息，近日，工业和信息化部、教育部联合启动2022年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动（以下简称“百日招聘”活动），旨在进一步引导和鼓励高校毕业生到中小企业工作，推动中小企业人才结构优化。

智联招聘积极响应号召，协同北京东城区人社局共同举办直播专场，做好中小企业招聘信息和高校毕业生求职信息发布对接工作。

据悉，此次东城区人社局携手智联招聘共同举办“百日招聘”直播专场，共推荐来自金融支付、教育培训、律所、建筑设计等不同行业的6家企业参与其中。

活动中，6家企业共发布30余个岗位，涉及包含管理岗、专技岗和工勤岗等不同类别，既包含注册会计师、集团法务、项目助理、行政前台、董事长助理、实习律师等通用岗位，也包含城市规划设计师、人文地理信息研究员等专业岗位。本次活动，在1小时内共收到了2733名求职者的关注。

在“百日招聘”启动仪式活动中，智联招聘CEO郭盛提到，“中小企业是经济发展的主要动力，智联招聘将通过互动型的产品‘智聊卡’，帮助中小企业更好的跟人才进行互动。此外，智联招聘长期为高校学子提供职业辅导、视频面试等服务。”

据了解，此次“百日招聘”活动，智联招聘不仅仅设立专栏、定制化项目帮助中小企业与高校毕业生精准对接，也为今后中小企业招聘、宣传等工作提供了一项参考范例。此次智联招聘与北京市东城区人社局共同举办的直播专场，是智联“百日招聘”的首场直播。

此外，智联招聘近日与新高教集团战略合作举行战略合作签约仪式，双方明确了共同促进高素质技术技能人才高质量就业、建立职涯追踪管理体系、发布职教行业就业白皮书等方面内容。

本次合作，智联招聘将利用自身招聘平台和合作企业规模、服务团队、名企资源和28年大数据沉淀，帮助应届毕业生提供更多工作机会，提高新高教集团整体生源高质量就业比例；共建学历职教行业就业白皮书；平台、数据深度合作，共建毕业生职涯追踪管理体系。