Uber将削减营销和激励方面支出

5月9日消息，据CNBC报道，美国网约车巨头Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）周日在一封邮件中对员工表示，Uber将削减开支，专注于成为一家更精简的企业，以应对投资者情绪的“剧烈转变”。

科斯罗萨西在电邮中称，“财报发布后，我花了几天时间在纽约和波士顿与投资者会面，很明显，市场正在经历巨变，我们需要做出相应的反应。”

目前，科技股较新冠肺炎疫情时期的高点大幅下跌，因为投资者担心定义了历史性牛市的廉价资金时代即将结束。纳斯达克综合指数上周连续第五周下跌，为2012年以来持续时间最长的一周下跌。

科斯罗萨西表示，“为了应对经济情绪的转变，Uber将削减营销和激励方面的支出，并将招聘视为一种‘特权’。在我们做大之前，我们必须确保我们的单位经济效益运作良好，最低效的营销和激励支出将被削减，我们将把招聘视为一项特权，至于在何时何地增加员工，我们会慎重考虑。我们将在全面成本问题上更加强硬。”

科斯罗萨西说，Uber现在将专注于在自由现金流基础上实现盈利，而不是调整后的息税、折旧和摊销前利润（EBITDA）。“我们在盈利能力方面取得了巨大进展，此前将2024年调整后的EBITDA目标设定为50亿美元，但目标已经改变。现在这个目标对准的是自由现金流。我们能够（也应该）迅速实现这一目标。”他表示。

5月4日，Uber公布了其2022年第一季度业绩。

财报显示，优步Q1营收68.54亿美元，较上年同期29.03亿美元同比增长136％。归属于公司净亏损59.30亿美元，其中包括与优步股权投资相关的56亿美元税前亏损和3.59亿美元的股票薪酬支出，上年同期亏损1.08亿美元；摊薄后每股亏损为3.04美元，上年同期亏损为0.06美元。调整后EBITDA为1.68亿美元，上年同期亏损3.59亿美元。调整后EBITDA利润率占总订单金额的比例为0.6％，高于上年同期的-1.8％。